ETICA
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El CIP es una institución privada ubicada al noreste de la Ciudad de México, que fue creada para la investigación de nuevas tecnologías, productos y procesos requeridos por el mercado de los recubrimientos.
CODIGO ETICO
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PRIVADAS
En instituciones públicas y privadas. La ética es, con frecuencia, proclamadapor instituciones privadas, pero no aplicada en hechos concretos quereclama la ciudadanía; solicita moral de los políticos, y de la política, traducida en solicitudes de transparencia, equidad y justicia y futuro e inserción-social, respectivamente. Y esta demanda esdebida, entre otras causas, por la vaguedad que en la sociedad existe sobre el problema de la autonomía moral, base de una democraciaparticipativa
Es importante que la ética en las instituciones privadasse imponga a los intereses particulares y busque el beneficio social de sus trabajadores y la sociedad en general.
Dondequiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes, allí se impone lanecesidad de una actitud ética, sea en una institución pública, o en una institución privada. Hay, por tanto, una ética delempresario privado y otra del funcionario, como hay una ética común a todoslos seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una buena persona.
A medida que el ser humano amplía la esfera de sus relaciones, aparecen nuevas dimensiones de su deber ser, es decir,de su ética. La base la da su deber ser como persona; la vida familiar hace necesario un afinamiento de su sensibilidad ética lo mismoque el ejercicio profesional o laboral, la actividad escolar o launiversidad. Cada una de estas actividades tiene sus propios requerimientos. La condición de ciudadano da lugar a la ética pública ciudadana que es diferente de la ética del funcionario.
CODIGO ETICO
Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido alos valores y principios de conducta, que sirven de fundamento asu actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
ESTABLECIMIENTO
Fortalece una cultura ética y deservicio
Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijana la humanización de los recursos existentes
Para quela función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones
Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional,conservando el marco legal que la rige
OBJETIVOS
Atienden los requerimientos del cliente
Integra la visión y misión de la empresa
Fortalece a laorganización con su entorno
Guía a los elementos dela empresa en sus tareas diarias
Es un elemento indispensable en la capacitación del personal
CARACTERISTICAS
Regular la conducta por las normas contenidos en este, así como las legales ynormas morales
Controla las relaciones con el público en general
Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones
Promueve la honestidad pararesolver problemas
Mejorar lasrelaciones laborales
Desarrollo de los individuos por medio de capacitación
Compromiso ante la sociedad
Se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con elcompromiso social de la empresa
IMPORTANCIA
Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a...
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