Etica

UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

CARRERA
INGENIERIA EN COMERCIO EXTERIOR
PROFESIONAL EN FORMACION

ELBA KARINA PINCAY PARRALES

DOCENTE
ING. MIGUEL BAQUE CANTOS
SEMESTRE
QUINTO NOCTURNO
CATEDRA
ETICA PROFESIONAL

UNIDAD III

La ética profesional del empresario y del administrador.

3.1. La ética de los negocios.3.2. La ética en los negocios en la globalización multinacional y diferentes culturas.

3.3. Tecnología del empresario y de las empresas- Ética del empresario y de las empresas.

3.4. Principios éticos aplicados a la administración de las empresas.

3.5. Responsabilidad corporativa y responsabilidad de los subordinados.

3.6. Actitudes esenciales del empresario y del administrador.3.7. Actividades de análisis grupales: el trabajo enajenado

3.8. Evaluación de la unidad (banco de preguntas)

La ética profesional del empresario y del administrador.

* El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
* Como ente social y moral, el administrador debe anteponer suformación y valores morales a sus acciones en la empresa.
* El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
* El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
* El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de laempresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
* El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.
* En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

3.1. LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS.
ElCódigo de Ética define todas aquellas acciones que les está permitido, así como las que no les está permitido a los Administradores de Empresas; pero no debe entenderse que todo lo que no esté incluido en él está tolerado, puesto que estos profesionales deben seguir las normas éticas y legales más elevadas, puesto que en el ejercicio de su profesión deberán tener presente que su actividad no sóloestá encaminada a los aspectos administrativos, técnicos y financieros, sino también a cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
Hace falta por lo consiguiente, que el Administrador de Empresas reconozca que no basta pertenecer a una Asociación o a un Colegio Profesional que cuenten con un Código de Ética, sino que se necesita de un esfuerzo personalconstante para crear y mantener una buena reputación.

Sin una visión ética, se corre el riesgo de reducir la formación profesional al uso de unas habilidades más o menos parciales, las cuales son susceptibles de ser utilizadas para el bien como para el mal. Solamente a través de una ética profesional profunda las habilidades y destrezas del Administrador estarán al servicio de la sociedad y delhombre.
No se trata de dominar instintos, malhumores o antipatías, sino de crear en el empresario y en el Administrador de Empresas una conciencia moral, un sentido de responsabilidad en el interior de su vida profesional. Sustituir los reflejos profesionales y los estímulos egoístas sin control de la mente, (lucro excesivo, abusos de autoridad y de situaciones de privilegio) para convertirlos enacción reflexiva de unas opciones morales.
Las acciones profesionales sin una referencia a la ley moral están privadas de valor y de eficacia en el orden ético, social y económico
En una empresa u organización ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muy particulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial nos recuerda que al...