Etica

Universidad del Valle de México
Tema: Ética profesional
 
Materia: Ética profesional
 
Profesor: Lic. Nancy Verónica Payan Villanueva
 
Alumno: Rashid Alberto Vázquez Sánchez

Ciudad: Reynosa Tamaulipas

Fecha: Junio

Índice
1. Introducción ala Ética
1.1. Origen de la ética.
1.2. Definición de la ética.
1.3. Objeto de estudio de la ética.

2. El Impacto de la responsabilidad individual en elcontexto Laboral.
2.1. Valores del Profesionista.
2.2. Obligación moral del código de ética de una empresa.
2.3. Fundamento del código de ética.

3. El compromiso en la organización.
3.1. La empresa y la ética.
3.2. Los componentes del código de ética de una empresa.
3.3. Casos de la ética profesional.

1.1

Origen de la ética

El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la
filosofíaen la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido
amplio y variado. La Ética nació como disciplina filosófica con la
reflexión de los sofistas en los siglos V y VI A.C.,

1.2

Definición de Ética

Ética se define como una disciplina que nos enseña cual debe ser el
comportamiento correcto del ser humano.
A- La ética como moral vivida: es el conjunto de reglas, normas, mandatos,
tabúes yprohibiciones que regulan y guían la conducta de una determinada
colectividad histórica.
B- La ética como saber teórico: Descubrimientos matemáticos, movimientos de la
Sofistica, Protágoras con su famosa frase “el hombre es la medida de todas las
cosas”, Sócrates, el Tábano de Atenas, que cuestiona los valores y la moralidad
tradicional de la sociedad ateniense, Sócrates es considerado como el padrey
fundador de la ética teórica.

1.3 Objeto de estudio de la
ética
Tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos
aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el
deber, la felicidad y la vida realizada.

2.1-Valores del profesionista
El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos
necesarios de su campo, debe contar con valoresmorales que tendrán como finalidad
fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común. La capacidad moral es la
trascendentalidad del profesionista; Es decir, el profesionista además debe formarse
en sentido ético: desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesión
dignamente para llegar a ser una persona íntegra

2.2-Obligasion moral del
profesionista
Justicia.- Se habla de unprofesionista justo
cuando busca en su
ejercicio la equidad
entre sus derechos y sus
obligaciones, o cuando
no hace distinción en la
calidad del servicio que
ofrece a quienes lo
demandan.

Responsabilidad.- Se
puede entender la
responsabilidad como la
obligación de asumir las
consecuencias de los
actos propios y, por
tanto, la obligación de
prevenir las condiciones
que puedan afectar alprofesionista o a los
demás.

Discreción.- El valor del
secreto profesional es
indiscutible. La
relevancia de este
aspecto del ejercicio se
da desde la connotación
del término “secreto”, el
cual se puede entender
como una verdad
conocida por unos pocos
que debe mantenerse
oculta otros.

Prudencia.- Es el actuar
con pleno conocimiento
de las materias
sometidas a su
consideración, y en
forma diligenciaademás
de inspirar confianza en
la comunidad.

Diligencia .- Es una
condición indispensable
del profesional. La
diligencia tomada como
entrega y solicitud por el
trabajo, es una condición
indispensable del
profesional. El
incumplimiento de los
compromisos laborales
son exponentes
manifiestos de
negligencia profesional.

Propiedad.- Que viene a
constituir el actuar con
rectitud y honradez,
procurandosatisfacer el
interés general y
desechando todo
provecho o ventaja
personal, obtenido por sí
o por interpósita
persona.

2.3 Fundamento del código de
ética
No existe una redacción estándar para un código de ética o llamado también código de
conducta. Sin embargo, existen algunos puntos básicos que deben tenerse en mente al
crear o modificar un código que en forma genérica y sin establecimiento de...