etica



























Contenido

Introducción /3/
RELACIÓN CON EL PERSONAL
• Responsabilidad del personal /4/
Compromisos del empleado /4/
Convivencia y comunicación interdepartamental /4/
• Confidencialidad /5/
Manejo de información privilegiada /5/
• Salud y Seguridad Laboral /7/
Orden y limpieza /7/
Seguridad /8/
Salud /8/
• Discriminación y acoso /8/
• Propiedad e instalacionesde las empresas /9/
Uso de bienes materiales y equipos de las empresas /9/
RELACIÓN CON CLIENTES Y PROVEEDORES
• Observación de términos de contratos /10/
• Empleados y familiares como clientes /10/
RELACIÓN CON LA COMUNIDAD
• Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Comunitario /11/
• Medio ambiente /11/
• Participación del personal /11/
GESTIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA
•Consultas, sugerencias y reportes /12/
• Penalidades por incumplimiento e infracción /12/
Medidas disciplinarias /13/



Introducción

Este Código de Ética y Conducta constituye el instrumento que guía el accionar de los empleados de MOVILINEAS S.R.L. al ejecutar las operaciones y negocios de la empresa.
MOVILINEAS S.R.L. basa su accionar en sus valores corporativos: Responsabilidad, Honestidad,Respeto, Seguridad, Mejora Continua y Productividad, que son la esencia de nuestra cultura empresarial y nos permiten caminar tranquilos hacia el futuro.
La empresa MOVILINEAS S.R.L. complementa estos valores con el compromiso de ser una organización socialmente responsable al realizar sus negocios, cumpliendo su modelo de gestión que cuenta con cuatro principios: innovación, calidad, seguridad ycumplimiento para el efectivo desempeño de sus operaciones y negocios.
En armonía con estos preceptos, la empresa MOVILINEAS S.R.L., se acoge a este Código de Ética y Conducta, que expresa su filosofía empresarial corporativa, enfocada en ofrecer oportunidades equitativas para el desarrollo profesional y personal de su recurso humano, y a la vez en garantizar un marco seguro de actuación interna yexternamente, que permita un crecimiento sostenido basado en principios éticos.















El presente Código de Ética y Conducta aplica a todos los empleados de MOVILINEAS S.R.L., sin importar la posición que ocupe o el lugar donde desempeñe su trabajo. En los casos que aplique, los contratistas deberán cumplir de manera parcial o total los aspectos, prácticas de trabajo y/o conductas fijadasen los respectivos contratos, convenios y enmarcados en este Código.
RESPONSABILIDAD DEL PERSONAL
Todo el personal de la empresa MOVILINEAS S.R.L., tiene la responsabilidad de actuar de acuerdo con los valores corporativos y el compromiso de la empresa con la comunidad. MOVILINEAS S.R.L., se compromete a crear un ambiente de trabajo propicio en donde se priorice el potencial y el crecimiento desu personal. Es responsabilidad de la empresa cumplir con las leyes y regulaciones laborales de la República Peruana. Se compromete también a la protección de su personal y del ambiente en que éste labora, a través de la definición de políticas y regulaciones internas que comunicará oportunamente.
Compromisos del empleado
El personal de la empresa se compromete a conocer la misión, la visión y losvalores de MOVILINEAS S.R.L. y con una buena práctica, contribuir a su cumplimiento. También debe conocer y respetar las normativas o términos establecidos en el Código de Ética y Conducta, independientemente del área o localidad donde labore. Igualmente, el personal se compromete a asumir las siguientes responsabilidades:
Conocer y respetar las políticas y regulaciones internas de lasempresas.
Dedicar sus esfuerzos y conocimientos de manera honesta y responsable para contribuir a la misión de MOVILINEAS S.R.L.
Fomentar el talento dentro de las empresas a través del trabajo en equipo.
Cumplir y hacer cumplir en su área de trabajo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente a los cuales se adhieren las empresas.
Participar de los entrenamientos y capacitaciones, sean estos...