ETICA

Páginas: 3 (569 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2015
A) “Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud en el trabajo”.
INC. 3 “El objetivo principal de la medicina del trabajo es proteger la salud de los trabajadores y promover un medioambiente de trabajo seguro y saludable. Para alcanzar este objetivo, los profesionales de la salud en el trabajo deben utilizar métodos validos para evaluar los riesgos, proponer medidas preventivaseficaces y vigilar su cumplimiento. Deben también asesorar a las empresas sobre el cumplimiento de sus responsabilidades en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo y deben aconsejar consinceridad a los trabajadores sobre la protección y la mejora de su salud en el trabajo. Los profesionales de la salud en el trabajo deben mantenerse en contacto directo con los comité de seguridad y salud,cuando existan”.
La seguridad en el trabajo concretamente se ocupa de evitar daños por lesiones procedentes de máquinas o útiles del trabajo, así como de factores físicos del entorno, tales comoespacios, iluminación, transportes o esfuerzos.
La Higiene, por su parte, como tema laboral se ocupa de los daños por enfermedades profesionales, procedentes de la contaminación ambiental ó del entorno deltrabajo en base a riesgos físicos (ruidos, temperatura y radiaciones), riesgos químicos (sustancias tóxicas) y riesgos biológicos (bacterias, hongos y virus, así como su posible extensión al medioambiente.
En la práctica la Seguridad e Higiene funciona exclusivamente a través de la ley vigente, representando la relación funcional entre trabajo y riesgo, lo cual implica una retroalimentación conun circuito de prevención y corrección a través de técnicas avalado tanto por las normas como por las leyes que nos conciernen.


A partir de situaciones concretas que se presentan en nuestra laborno solo tenemos el objetivo sino la obligación como lo presenta el inciso de reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo elaborando medidas preventivas para eliminar los accidentes y...
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