Etica
Páginas: 34 (8476 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2015
I. FICHA TECNICA.
1. Número de créditos académicos : 3 TRES
2. Facultad que lo ofrece: Ciencias Económicas y Administrativas
3. Campo de formación: A.A.B.
4. Código:100050001
5. Naturaleza del curso: teórico-practico
6. Semestre : x
7. Prerrequisitos:
8. Docentes: Sergio Henao, Jorge Chica, Amalfy Ramírez, Alba L. Ríos, Adela Grajales, Doris Velásquez.
9. PeriodoAcadémico: II – 2014
II. PRESENTACION DEL CURSO.
“La Filosofía es la búsqueda de la verdad como medida de lo que el hombre debe hacer y como norma para su conducta”
Sócrates.
“Vivir éticamente es mirar el mundo con una perspectiva más amplia y actuar en consecuencia”
P. Senge.
Dada la experiencia de vida que le corresponde asumir al hombre de hoy, se hace menester, ofrecer unaorientación Ética que logre pulir la formación intelectual que se recibe al interior de su preparación profesional; por lo cual, es muy importante para para el administrador de negocios, conocer y reconocer la dimensión que la Ética juega durante toda su práctica profesional.
El proceso decisorio, implícitamente conlleva juicios de valor que coadyuvan a la toma final de decisiones. Es en estecontexto científico donde encontramos la caracterización interdisciplinaria de la Administración y su desarrollo epistemológico. La filosofía como aglutinadora del saber consolida la planeación como elemento de principios y directrices que permiten el cumplimiento de objetivos en cualquier acción emprendida por el ser humano. Y es allí, donde la Ética le imprime carácter y valores al proceso de tomade decisiones. Si bien las decisiones a nivel empresarial pueden ser individuales, en gran parte de los casos dependen de la presión misma de la cultura organizacional y del entorno social, económico, cultural y político de la empresa, factores que de alguna manera inciden e influyen en las actitudes y valores del individuo y la comunidad social. En este orden de ideas, la ética debe armonizar conlos juicios morales de acuerdo a los principios de la cultura organizacional.
La empresa como institución de la comunidad ha venido transformando su rol ante la sociedad, para llegar a lo que hoy llamamos responsabilidad social del sector empresarial. El ejercicio de dicha responsabilidad social está fundamentalmente orientado por los valores y principios éticos que inspiran su filosofíaempresarial. Por estas razones esta es una asignatura en la que se integran todos los saberes construidos y adquiridos a lo largo de la carrera, como elementos referentes para la reflexión crítica que les posibilite a los estudiantes fortalecer el Ser Persona con un alto sentido de la Ético en el ejercicio profesional.
De acuerdo a lo anterior, la Ética compromete las acciones gerenciales; lasdecisiones gubernamentales a nivel nacional, departamental o municipal; es por esto que así lo reflejan las decisiones empresariales en el área financiera, de mercados, de producción, de ventas, de relaciones públicas, de desarrollo de personal y de investigación, entre otros.
Colombia que no es la excepción, evidencia en su cotidianidad institucional, entidades públicas y privadas enmarcadas dentro deacciones caracterizadas por el soborno, la violencia y la corrupción, golpeándole implacablemente en su estructura y evolución. De intentar buscar culpables, de está degradante situación, es lamentable tener que reconocer que en la mayoría de los casos hay que atribuírselas a personas que han recibido formación profesional, pero con grandes debilidades en la formación Ética. De ahí, que desde esteespacio académico, se intenta analizar críticamente los principios éticos empresariales con que se están preparando los futuros Administradores de Negocios para enfrentar los retos que les exige el mundo globalizado de hoy y de esta manera poder re direccionar su formación.
Definiremos en este espacio académico, la naturaleza y el significado de los estándares éticos identificando cuatro...
I. FICHA TECNICA.
1. Número de créditos académicos : 3 TRES
2. Facultad que lo ofrece: Ciencias Económicas y Administrativas
3. Campo de formación: A.A.B.
4. Código:100050001
5. Naturaleza del curso: teórico-practico
6. Semestre : x
7. Prerrequisitos:
8. Docentes: Sergio Henao, Jorge Chica, Amalfy Ramírez, Alba L. Ríos, Adela Grajales, Doris Velásquez.
9. PeriodoAcadémico: II – 2014
II. PRESENTACION DEL CURSO.
“La Filosofía es la búsqueda de la verdad como medida de lo que el hombre debe hacer y como norma para su conducta”
Sócrates.
“Vivir éticamente es mirar el mundo con una perspectiva más amplia y actuar en consecuencia”
P. Senge.
Dada la experiencia de vida que le corresponde asumir al hombre de hoy, se hace menester, ofrecer unaorientación Ética que logre pulir la formación intelectual que se recibe al interior de su preparación profesional; por lo cual, es muy importante para para el administrador de negocios, conocer y reconocer la dimensión que la Ética juega durante toda su práctica profesional.
El proceso decisorio, implícitamente conlleva juicios de valor que coadyuvan a la toma final de decisiones. Es en estecontexto científico donde encontramos la caracterización interdisciplinaria de la Administración y su desarrollo epistemológico. La filosofía como aglutinadora del saber consolida la planeación como elemento de principios y directrices que permiten el cumplimiento de objetivos en cualquier acción emprendida por el ser humano. Y es allí, donde la Ética le imprime carácter y valores al proceso de tomade decisiones. Si bien las decisiones a nivel empresarial pueden ser individuales, en gran parte de los casos dependen de la presión misma de la cultura organizacional y del entorno social, económico, cultural y político de la empresa, factores que de alguna manera inciden e influyen en las actitudes y valores del individuo y la comunidad social. En este orden de ideas, la ética debe armonizar conlos juicios morales de acuerdo a los principios de la cultura organizacional.
La empresa como institución de la comunidad ha venido transformando su rol ante la sociedad, para llegar a lo que hoy llamamos responsabilidad social del sector empresarial. El ejercicio de dicha responsabilidad social está fundamentalmente orientado por los valores y principios éticos que inspiran su filosofíaempresarial. Por estas razones esta es una asignatura en la que se integran todos los saberes construidos y adquiridos a lo largo de la carrera, como elementos referentes para la reflexión crítica que les posibilite a los estudiantes fortalecer el Ser Persona con un alto sentido de la Ético en el ejercicio profesional.
De acuerdo a lo anterior, la Ética compromete las acciones gerenciales; lasdecisiones gubernamentales a nivel nacional, departamental o municipal; es por esto que así lo reflejan las decisiones empresariales en el área financiera, de mercados, de producción, de ventas, de relaciones públicas, de desarrollo de personal y de investigación, entre otros.
Colombia que no es la excepción, evidencia en su cotidianidad institucional, entidades públicas y privadas enmarcadas dentro deacciones caracterizadas por el soborno, la violencia y la corrupción, golpeándole implacablemente en su estructura y evolución. De intentar buscar culpables, de está degradante situación, es lamentable tener que reconocer que en la mayoría de los casos hay que atribuírselas a personas que han recibido formación profesional, pero con grandes debilidades en la formación Ética. De ahí, que desde esteespacio académico, se intenta analizar críticamente los principios éticos empresariales con que se están preparando los futuros Administradores de Negocios para enfrentar los retos que les exige el mundo globalizado de hoy y de esta manera poder re direccionar su formación.
Definiremos en este espacio académico, la naturaleza y el significado de los estándares éticos identificando cuatro...
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