Etica

EL TRABAJO
ACCIÓN-SENTIDO-FINAL-BIEN

¿POR QUÉ TRABAJAMOS?
BIENES
Toda actividad que desarrollamos tiene un propósito, queremos conseguir algo con ella…

eso es lo que llamamos un BIENTIPOS DE BIENES
El TRABAJO nos brinda diferentes bienes:

Bienes externos o motivos extrínsecos.
Conocimiento operativo.
Conocimiento evaluativo, humano o APORTE.

LOS BIENES EXTERNOS

La Empresabusca nuestro aporte para incrementar sus utilidades, nosotros buscamos el trabajo para satisfacer nuestras necesidades.
EL TRABAJO ÉTICO
Pero a la Empresa no le interesa “adquirir” un material enmal estado, así como tampoco una persona que no sea “buena”.

Tanto la persona que trabaja como el equipo de trabajo deben ser ÉTICOS.
CONOCIMIENTO OPERATIVO
Cumplir con lo encomendado no es lomismo que hacer un buen trabajo.
Hacer lo que se puede no es suficiente.
Hoy la Industria busca competencias blandas como la vocación de servicio, la empatía, la capacidad de aprender, laresponsabilidad y la creatividad…quiere CONFIAR en su gente.
CONOCIMIENTO OPERATIVO
Las personas que tienen interés en desarrollar un buen trabajo se capacitan, se actualizan, se preocupan de saber lo quepuedan necesitar como herramientas: el aprendizaje profesional.
Existe una satisfacción intrínseca en aplicar los conocimientos nuevos (ej. herramientas de software).
CONOCIMIENTO EVALUATIVO
Serermitaño no es un trabajo, el trabajo por definición posee una dimensión social…SER BUENA PERSONA en la relación con las otras personas.
DIMENSIÓN RELACIONAL
El trabajo es eminentemente relacional, sirvepara estar con otros, para brindar servicio a otros, para satisfacer necesidades de quienes nos importan.
El trabajo en equipo no es una opción, en la industria moderna es un “analfabetismo” grave nosaber relacionarse con gente diferente.
LEALTAD A VALORES
La peor “traición” es la que se hace uno mismo…ser leal a los propios valores es crucial en el trabajo.
Ningún trabajo debe superponer...