Etica4

1.- ¿En qué consiste el proceder ético de las instituciones y organizaciones?
Promover el respeto, los valores, la ética para estimular un comportamiento digno de una organización, así como fomentar en el trabajo un buen ambiente laboral entre todos los empleados de dicha empresa.
2.- Identificar los elementos que integran el código de ética de las instituciones (educativas)
a) El entornosociocultural. b) El entorno profesional. c) El entorno competitivo. d) el entorno institucional.

3.- ¿Qué es la responsabilidad social, en qué consiste y como opera?
Se suele llamar responsabilidad social a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El conceptointroduce una valoración -positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, tc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.
4.-Describa el contexto actual del mundo globalizadoEl término engloba un proceso de creciente internacionalización o mundialización del capital financiero, industrial y comercial, nuevas relaciones políticas internacionales y el surgimiento de la empresa transnacional que a su vez produjo como respuesta a las constantes necesidades de reacomodo del sistema capitalista de producción nuevos procesos productivos, distribuidos y de consumo deslocalizados geográficamente, una expansión y uso intensivo de la tecnología sin precedentes. La globalización es parte de un proceso histórico del capitalismo en donde se constituye un nuevo ordenamiento internacional en el marco de un mundo unipolar, después de la desaparición del conflicto este-oeste, de la desaparición de la amenaza nuclear y de una subversión que ponía en peligro el orden capitalistamundial. Es un proceso que da cuenta de un cambio en la naturaleza, en el escenario en los actores y en los medios de una lucha a escala mundial por controlar los mecanismos que permiten la creación, apropiación y destino de excedente económico.
5.- ¿Qué debemos entender por posmodernidad?
Llegar a un concepto o definición de lo que es la posmodernidad ha sido motivo de discusión en los círculosacadémicos, ya que no es posible definirla en un ámbito general. El concepto implica necesariamente diferencia en el sentido más amplio de la palabra. El hombre posmoderno no puede definirse como se definía al moderno; como aquel que proclamaba el triunfo de la razón y la ciencia, y que rechazaba la Edad Media y la religión por ser símbolos de estancamiento y atraso. El hombre posmoderno no sedefine por nada en particular. Ésta es la era en donde todo se vale, y de ahí que todo sea relativo.
6.- ¿En qué consisten los derechos humanos laborales, como aplican en nuestra sociedad?
Son aquellos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo y en especial su derecho a la libertad sindical.
7.- ¿Que es un codigo de etica, y para que sirve?
Un códigode ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
8.-¿Qué organizaciones regula a las empresas?
9.-¿Cuáles son las reponsabilidades sociales de las empresas?
La responsabilidad social empresarial (RSE) es la integración voluntaria por parte de las empresas de temassociales y ambientales en sus operaciones comerciales, procesos productivos y relaciones con los grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores, accionistas... Ser socialmente responsable no sólo significa  cumplir plenamente con las obligaciones jurídicas establecidas en estos ámbitos, sino también ir más allá, invirtiendo en el capital humano y en las relaciones con el entorno y  la...