ETICAPROTRA

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MANUEL SEOANE CORRALES”



















INTRODUCCION

Hoy en día se ven muchos casos de personas profesionales (técnicas o universitarias) que se olvidan que tanto su ética como su profesión van de la mano y de estas dos dependerá la calidad de su trabajo.
En este trabajoabordaremos al hombre como un ser moral que manifiesta en cada momento y con cada acción los temas de ética y moral; para la satisfacción de sus necesidades; desde sus actos más simples hasta el más complejo revelando así sus valores, productos de la sociedad cultural de su entorno sin dejar de ser individual y a la vez colectivo.
Nuestro objetivo es motivar a la toma de conciencia de los aspectoséticos que entraña una profesión y reflexione sobre sus valores que le son necesarias para participar de la sociedad y afrontar las problemáticas en el mundo complejo actual.








ETICA, TRABAJO Y PROFESION
Capítulo I: DEFINICIONES Y RELACION
LA ETICA
Es la rama de la filosofía que estudia los comportamientos en cuanto puede ser considerados buenos o malos y tiene como centro de atención lasacciones humanas. Comprende valores, virtudes, deberes y la autorrealización.
La ética estudia la moral, como se justifica racionalmente, un sistema moral y como se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social.
TRABAJO
Es el esfuerzo para La producción de bienes y/o servicios con un fin económico, para de esta forma poder satisfacer alguna necesidad o cumplir alguna meta u objetivopropuesto.
Desde el enfoque psicológico, el individuo lo relaciona con aspectos como la autoestima, la autorrealización, etc. El individuo por el trabajo puede adquirir dominio sobre sí mismo y el ambiente, obtiene el sentido de su valor como persona.
VALORACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
La diversificación de los tipos de trabajo y la concepción que se tiene dependen del sistema socioeconómico en quese analicen. Los cuales consideran los diferentes modelos de desarrollo socioeconómicos. Las formas de producción han cambiado a lo largo de la historia; sobre estos cambios diversos que han convergido se han considerado como factores: los económicos, demográficos, recursos naturales, acumulación de capitales y progresos, tecnológico, etc. De manera que la oferta y demanda de empleo han variadomucho.






PROFESION
Las profesiones son ocupaciones que requieren de conocimiento especializado, formación avanzada (capacitación educativa de nivel básico, mediano u superior según sea el caso). Sobre el contenido del trabajo, autorregulación (organización propia mediante instituciones que brindan enseñanza superior) y tener elevadas normas éticas. También podemos decir que es toda actividadpersonal, estable y honrada, puesta al servicio de los demás y de uno mismo, impulsada por la vocación, con el fin de contribuir al bien común
“una profesión es una actividad especializada dentro de una sociedad y quien la ejerce se le denomina profesional.”

RELACIÓN ENTRE LA ÉTICA, TRABAJO Y PROFESIÓN
Como sabemos el trabajo e la actividad en la que las personas invierten una gran cantidad de sutiempo, en donde el ser humano al desarrollarlo hará uso de la ética y el profesionalismo al mostrar sus actitudes, destrezas, valores, conocimientos, motivaciones y emociones, tanto la ética como su profesionalismo se verán reflejados en la labor que realicen y en como lo realicen.
Todo profesional debe tener tanto calidad técnica como calidad humana, esto nos quiere decir que el verdaderoprofesionalismo va a ser regido por la moral y los conocimientos que se pueda obtener de dicho trabajo; una persona carente de valores deja de ser profesional y asi de igual manera sino tiene los conocimientos técnicos necesarios. Como ya lo hemos dicho estos se verán reflejados en nuestro trabajo asi que ninguno es menos importante que el otro.








CAPITULO II: PIRAMIDE DE MASLOW Y RELACION...