eticas

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
OFICINA DE ETICA GUBERNAMENTAL

REGLAMENTO DE ETICA GUBERNAMENTAL

ARTICULO 1.

BASE LEGAL

Este Reglamento se establece en virtud de las disposiciones de la
Ley Núm. 12 del 24 de julio de 1985, según enmendada, conocida como “Ley de
Etica Gubernamental del Estado Libre Asociado de Puerto Rico” y la Ley
Núm.170 del 12 de agosto de 1988, segúnenmendada, conocida como “Ley de
Procedimiento Administrativo Uniforme”.
ARTICULO 2.

PROPOSITO

Es esencial que los funcionarios y empleados del servicio público
mantengan principios del más alto grado de honestidad, integridad, imparcialidad
y conducta para garantizar el debido funcionamiento de las instituciones
gubernamentales y conservar la confianza de los ciudadanos en su gobierno.Evitar una conducta impropia y conflictos de intereses por parte de los
servidores públicos es indispensable para mantener estos principios.

Por

consiguiente, este Reglamento tiene el propósito de establecer normas de
conducta ética aplicables a todos los funcionarios y empleados de la Rama
Ejecutiva del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluyendo las
corporacionespúblicas, los municipios y las agencias bajo la jurisdicción de
dicha Rama y establecer, además, ciertas normas para las actuaciones de los ex
servidores públicos de las tres ramas del Gobierno.

ARTICULO 3.

DEFINICIONES

Las palabras o frases que se enumeran a continuación tendrán el
significado que aquí se indica, para propósitos de este Reglamento, a menos
que del contexto surja claramenteotro significado:
(A)

Acción Oficial:
acciones

Incluye, entre otras, las decisiones o

ejecutivas

o

administrativas

tales

como

la

concesión de permisos, licencias, órdenes, autorizaciones,
exenciones, resoluciones y contratos.

No incluye la

aprobación de legislación estatal.
(B)

Agencia Ejecutiva: Organismos y entidades de la Rama
Ejecutiva del Gobierno delEstado Libre Asociado de Puerto
Rico, incluyendo las corporaciones públicas, los municipios
y las agencias que estén bajo la jurisdicción de la Rama
Ejecutiva.

(C)

Asunto:

Materias o casos

empleado

público

haya

en que el funcionario o
participado

personal

y

sustancialmente y que hayan ocurrido mediante decisión,
aprobación o desaprobación, recomendación o consejoo
investigación particular que involucre partes específicas. No
incluye la intervención del funcionario o empleado público en
la promulgación de normas o reglamentos de aplicación
general o de directrices e instrucciones abstractas que no
aludan a situaciones particulares o casos específicos.
(D)

Conducta Inmoral: Toda conducta hostil al bienestar del
público en general, inclusiveaquella conducta que conflija
con a rectitud o que es indicativa de corrupción, indecencia,
depravación o de actitud licenciosa; o conducta deliberada,
flagrante y desvergonzada indicativa de indiferencia moral
hacia la opinión

de los miembros respetables de una

comunidad; o la actitud desconsiderada con respecto al
buen orden y al bienestar público.

(E)

Director:

El DirectorEjecutivo de la Oficina de Etica

Gubernamental de Puerto Rico creada por la Ley Núm. 12,
citada.
(F)

Empleado Público: Personas que ocupan cargos o empleos
en el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
que no están investidos de parte de la soberanía del Estado,
inclusive los empleados públicos regulares e irregulares, los
que prestan servicios por contrato, los cuales equivalen aun
puesto o cargo regular, los de nombramiento transitorio y los
que se encuentren en período probatorio.

(G)

Exservidor Público: Personas que hayan servido como
funcionarios o empleados público en las Ramas Ejecutivas,
Legislativa y Judicial.

(H)

Fin Público: Objetivos que redunden en beneficio de la
salud, seguridad, moral y bienestar general de todos los
ciudadanos. Este...