etice profesional y personal


INDICE


INTRODUCCION
CAPITULO II: OBJETIVOS
CAPITULO III: MARCO TEORICO
3. ETICA PERSONAL Y PROFESIONAL
3.1 ETICA PERSONAL Y PROFESIONAL
3.1.1 CARÁCTER PROFESIONAL
3.1.2 COSTUMBRE
4. ÉTICA Y PROFESIÓN
4.1 ECONOMICISMO LIMITADO: ¿QUÉ ES LEGAL O SOCIALMENTE ACEPTABLE?
4.2 DUALIDAD RACIONALISTA: ¿QUÉ ES CORRECTO?
4.3 REALISMO MODERADO: ¿QUÉ CONTRIBUYE A LA EXCELENCIA HUMANA?5. DIFERENCIA ENTRE ÉTICA PROFESIONAL Y PERSONAL
5.1 NECESIDADES SATISFECHAS
5.2 CÓMO SE DESARROLLAN
5.3 CONSEJOS PARA NO FALTAR A TU ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL
CONCLUSION



INTRODUCCION

En la ética profesional vemos que hay varios aspectos en los cuales tenemos que tomar en cuenta al hablar de ellos; la formación profesional, la cual nos dice que es lo que nosotros vamos aprendiendodurante toda nuestra vida en la sociedad y que nos va forjando; luego vamos con el carácter profesional la cual nos moldea en nuestra profesión y nos va a dar la diferencia entre la perfección y la mediocridad, luego hablamos de la costumbre que viene a ser el marco de referencia de la persona además de su código de ética, la cual depende de la sociedad en la que se está viviendo y la época; y laresponsabilidad y libertad es cuando nosotros mismo somos conscientes e nuestros actos y podemos tomar decisiones concretas, La libertad nos lleva a la responsabilidad de elección, acto voluntario, como liberación frente a algo, como realización de una necesidad
Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas vecesellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe dónde clasificarse.
Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional. El secreto profesional es uno de estos, este le dice al profesionista que no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo sulabor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a terceros. El profesional también debe propiciar la asociación de los miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin al profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moralestablecida. 






CAPITULO II
OBJETIVOS



2.1. Objetivos General
Entender la importancia de la ética personal y profesional en una organización.
Diferenciar la ética personal con la ética profesional.



2.2. Objetivos Específicos
Comprender la relación entre la costumbre y la ética.
Analizar el papel que cumple el carácter profesional en la ética.
Brindar instrucción a loscolaboradores de como no faltar a su ética personal y profesional











CAPITULO III
MARCO TEORICO
ETICA PERSONAL Y PROFESIONAL

3.1 ETICA PERSONAL Y PROFESIONAL
Ética: Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos. Con esta definición tenemos que la Ética posee dos aspectos, uno de carácter científico y otro de carácter racional.
El carácter científico que dafundamentado en que la ética es una ciencia; la ciencia es un paradigma fundamentado, paradigma porque establece un modelo universal o patrón de comportamiento de la realidad y nos puede decir cómo se va a comportar dicha realidad, o sea que la ciencia puede predecir el comportamiento de un objeto debido a que proporciona el modelo bajo el cual actúa, así pues la ciencia nos “indica” como “debe” actuarun objeto. Es fundamentado ya que utiliza el método científico, que es el encargado de corroborar por todos los medios posibles la adecuación del modelo con la realidad. Recordemos que el modelo inicial que propone la ciencia es una hipótesis y que gracias al método científico, la hipótesis puede comprobarse y en ese momento se trata ya de un modelo fundamentado. En fin el carácter científico de...