Eticidad
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
Concepción de la eticidad y su evolución en contexto del Gerente Social Bolivariano.
Antes de comenzar a describir la evolución de la eticidad debemos conocer el concepto delmismo.
La eticida se refiere a la forma de ser de la persona. Consiste en la educación y formación relativa a los valores humanos. Tiene un aspecto o dimensión moral y otrosocial; se puede decir entonces que es una combinación entre ambas dimensiones, de manera dialéctica.
La eticidad conjuga tres procesos relacionados, la socialización, el desarrollo yla enculturación.
Por otra parte es recordar que la eticidad es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.La eticidad que usualmente es tomada como sinónimo de Moral por sus orígenes etimológicos; sin embargo, en filosofía es tomada como una disciplina que estudia la moral
La eticidad esla raíz de todas las éticas de todos los ideales y valoraciones. No podemos vivir sin valorar, la eticidad implica también la proyección y transformación del hombre.
Laeticidad es reforzar los valores humanos, es el educar y fortalecer todos los valores humanos adquiridos a través del tiempo.
La eticidad y el Gerente Social Bolivariano
El pensamientodel Gerente Social ha estado sustentado en patrones normativos acertados para minimizar riesgos, evitar la incertidumbre y aumentar la rentabilidad, sin embargo la dinámica social contemporánea muestraun conjunto de rasgos que cuestionan la vigencia de tales principios, hasta el punto que la humanización de las organizaciones ha sido considerada como el principal desafío de la gerencia y una delas grandes expresiones de responsabilidad social para minimizar los problemas sociales que aquejan al mundo actual.
Las nuevas realidades económicas, sociales, políticas, tecnológicas...
Antes de comenzar a describir la evolución de la eticidad debemos conocer el concepto delmismo.
La eticida se refiere a la forma de ser de la persona. Consiste en la educación y formación relativa a los valores humanos. Tiene un aspecto o dimensión moral y otrosocial; se puede decir entonces que es una combinación entre ambas dimensiones, de manera dialéctica.
La eticidad conjuga tres procesos relacionados, la socialización, el desarrollo yla enculturación.
Por otra parte es recordar que la eticidad es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.La eticidad que usualmente es tomada como sinónimo de Moral por sus orígenes etimológicos; sin embargo, en filosofía es tomada como una disciplina que estudia la moral
La eticidad esla raíz de todas las éticas de todos los ideales y valoraciones. No podemos vivir sin valorar, la eticidad implica también la proyección y transformación del hombre.
Laeticidad es reforzar los valores humanos, es el educar y fortalecer todos los valores humanos adquiridos a través del tiempo.
La eticidad y el Gerente Social Bolivariano
El pensamientodel Gerente Social ha estado sustentado en patrones normativos acertados para minimizar riesgos, evitar la incertidumbre y aumentar la rentabilidad, sin embargo la dinámica social contemporánea muestraun conjunto de rasgos que cuestionan la vigencia de tales principios, hasta el punto que la humanización de las organizaciones ha sido considerada como el principal desafío de la gerencia y una delas grandes expresiones de responsabilidad social para minimizar los problemas sociales que aquejan al mundo actual.
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