etileno
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
Decreto de inamoilidad laboral
El Ejecutivo Nacional decretó la inamovilidad laboral desde el 1° de enero del 2014 hasta el 31 de diciembre del mismo año, amparando a los y lastrabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT).
La decisión queda establecida en la Gaceta OficialN° 40.310 de fecha 6 de diciembre del 2013, bajo el Decreto Presidencial 639.
El pasado viernes 6 de diciembre el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, NicolásMaduro, firmó la medida y explicó que se trata de un Decreto de protección a la clase trabajadora del país. “Estamos protegiendo a las y los trabajadores de los que abusan”,expresó en referencia a los empresarios nacionales.
El jefe de Estado recordó que el Comandante Supremo de la Revolución, Hugo Chávez, trabajó para que Venezuela tuviera la ley másavanzada del mundo en materia de protección a los trabajadores y la firma de la extensión de este decreto, es el complemento de una serie de medidas para impulsar el trabajo y laproducción nacional.
Los trabajadores y trabajadoras amparados bajo el Decreto, no podrán ser despedidos, despedidas, desmejorados, desmejoradas, trasladados o trasladadas sicausa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción.
Asimismo, gozarán de protección prevista por esta medida, independientemente del salario quedevengan, los trabajadoras y trabajadores a tiempo indeterminado a partir de un (1) mes al servicio del patrono, las contratadas y contratados por tiempo determinado mientras no hayavencido el término establecido del contrato.
Quedan exceptuados del decreto los trabajadores y trabajadoras que ejerzan cargos de dirección, los temporales u ocasionales.
El Ejecutivo Nacional decretó la inamovilidad laboral desde el 1° de enero del 2014 hasta el 31 de diciembre del mismo año, amparando a los y lastrabajadoras del sector privado y público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT).
La decisión queda establecida en la Gaceta OficialN° 40.310 de fecha 6 de diciembre del 2013, bajo el Decreto Presidencial 639.
El pasado viernes 6 de diciembre el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, NicolásMaduro, firmó la medida y explicó que se trata de un Decreto de protección a la clase trabajadora del país. “Estamos protegiendo a las y los trabajadores de los que abusan”,expresó en referencia a los empresarios nacionales.
El jefe de Estado recordó que el Comandante Supremo de la Revolución, Hugo Chávez, trabajó para que Venezuela tuviera la ley másavanzada del mundo en materia de protección a los trabajadores y la firma de la extensión de este decreto, es el complemento de una serie de medidas para impulsar el trabajo y laproducción nacional.
Los trabajadores y trabajadoras amparados bajo el Decreto, no podrán ser despedidos, despedidas, desmejorados, desmejoradas, trasladados o trasladadas sicausa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción.
Asimismo, gozarán de protección prevista por esta medida, independientemente del salario quedevengan, los trabajadoras y trabajadores a tiempo indeterminado a partir de un (1) mes al servicio del patrono, las contratadas y contratados por tiempo determinado mientras no hayavencido el término establecido del contrato.
Quedan exceptuados del decreto los trabajadores y trabajadoras que ejerzan cargos de dirección, los temporales u ocasionales.
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