Etileno
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
AUDITORIA INTERNA Y GOBIERNO CORPORATIVO
EQUIPO 5
3.1 CONCEPTO DE AUDITORIA INTERNA
-La auditoría interna es una actividad que tiene que tiene por objetivo fundamental examinar y evaluar laadecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestión económica, proponiendo a ladirección las acciones correctivas pertinentes.
- Control realizado por los empleados de una empresa para garantizar que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general dela entidad, evaluando la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados.
-La auditoría interna se puede concebir como una parte del control interno. La realizanpersonas dependientes de la organización con un grado de independencia suficiente para poder realizar el trabajo objetivamente; una vez acabado su cometido han de informar a la dirección de todoslos resultados obtenidos. La característica principal de la auditoría es, por tanto, la dependencia de la organización y el destino de la información.
-El órgano asesor de la dirección que buscala manera de dotar a la empresa de una mayor eficiencia mediante el constante y progresivo perfeccionamiento de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de la empresa.
3.1.1OBJETIVOS ESENCIALES DE LA ACTIVIDAD
La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la alta gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridadrazonable sobre el logro de los objetivos de la organización.
Estos objetivos han sido clasificados en:
* Establecimiento de estrategias para toda la empresa.
* Efectividad y eficiencia de lasoperaciones.
* Confiabilidad de la información financiera.
Bibliografía:
http://www.slideshare.net/wilsonvelas/auditoria-interna-6532795
http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448178971.pdf
EQUIPO 5
3.1 CONCEPTO DE AUDITORIA INTERNA
-La auditoría interna es una actividad que tiene que tiene por objetivo fundamental examinar y evaluar laadecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestión económica, proponiendo a ladirección las acciones correctivas pertinentes.
- Control realizado por los empleados de una empresa para garantizar que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general dela entidad, evaluando la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados.
-La auditoría interna se puede concebir como una parte del control interno. La realizanpersonas dependientes de la organización con un grado de independencia suficiente para poder realizar el trabajo objetivamente; una vez acabado su cometido han de informar a la dirección de todoslos resultados obtenidos. La característica principal de la auditoría es, por tanto, la dependencia de la organización y el destino de la información.
-El órgano asesor de la dirección que buscala manera de dotar a la empresa de una mayor eficiencia mediante el constante y progresivo perfeccionamiento de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de la empresa.
3.1.1OBJETIVOS ESENCIALES DE LA ACTIVIDAD
La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la alta gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridadrazonable sobre el logro de los objetivos de la organización.
Estos objetivos han sido clasificados en:
* Establecimiento de estrategias para toda la empresa.
* Efectividad y eficiencia de lasoperaciones.
* Confiabilidad de la información financiera.
Bibliografía:
http://www.slideshare.net/wilsonvelas/auditoria-interna-6532795
http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448178971.pdf
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