Etiqueta
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2011
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
NOMBRE DE LA EMPRESA establece un programa de prevención del consumo abusivo de alcohol, tabaco y uso de drogas cuyo objetivo primordial será promover el desarrollointegral de las personas, velando por la seguridad y calidad de vida en su lugar de trabajo y el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo24 de 1992.
Es política de NOMBRE DE LA EMPRESA mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que elalcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los asociados, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud,seguridad, eficiencia y productividad de otros asociados y de la empresa en general.
La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o desustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones, u operación de motos y vehículos, está estrictamente prohibido. Así mismo, la posesión, uso, distribución oventa de bebidas alcohólicas en las instalaciones de NOMBRE DE LA EMPRESA o cada uno de sus centros de trabajo, durante la prestación de servicios, no está permitida.
La empresa podrá realizarpruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente ydeba descartarse una relación con uso o abuso de estos. (Solo para aquellos asociados que tengan relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994).
Presentarse atrabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.
Los asociados que consideren tener problemas de dependencia...
NOMBRE DE LA EMPRESA establece un programa de prevención del consumo abusivo de alcohol, tabaco y uso de drogas cuyo objetivo primordial será promover el desarrollointegral de las personas, velando por la seguridad y calidad de vida en su lugar de trabajo y el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo24 de 1992.
Es política de NOMBRE DE LA EMPRESA mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que elalcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los asociados, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud,seguridad, eficiencia y productividad de otros asociados y de la empresa en general.
La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o desustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones, u operación de motos y vehículos, está estrictamente prohibido. Así mismo, la posesión, uso, distribución oventa de bebidas alcohólicas en las instalaciones de NOMBRE DE LA EMPRESA o cada uno de sus centros de trabajo, durante la prestación de servicios, no está permitida.
La empresa podrá realizarpruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente ydeba descartarse una relación con uso o abuso de estos. (Solo para aquellos asociados que tengan relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994).
Presentarse atrabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.
Los asociados que consideren tener problemas de dependencia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.