Etiqueta

Etiqueta profesional


Que es la imagen?
Esta en al memoria latente de las personas y en el imaginario colectivo, la imagen de las organizaciones habla del status social, del puesto que ocupa en alsociedad y mente de las personas.
Sabian que el 95% de la reputación de la empresa depende del personal de primer contacto, ejemplo vigilantes, aseadoras, recepcionistas, y conserjes.

La imagen es unpequeño compuesto por:
Vestimenta
Cuidado personal
Gestos y posturas
Tono de voz
Buenos modales
Formación cultural y academica
Actitudes y comportamientos
¿Nos preocupa la imagen?
Nuestra imagenocupa el primer lugar en al comunicación e informa e influye sobre los demás.





Una persona correctamente vestida es la mejor carta de presentación que puede tener.
La forma de vestir junto con susmodales y comportamiento son el reflejo que da de la empresa o institución a la que representa. Es por eso que la etiqueta laboral tiene muchos elementos a resaltar: uno de los más importantes es laapariencia personal, ya que habla por sí misma.

Los hombres y las mujeres deben contar con un ropero básico que pueda cubrir las  necesidades más elementales de su vida cotidiana, tanto a nivelsocial, como laboral y familiar.

Inteligencia emocional, respeto y buenos modales son los distintivos de los mejores trabajadores.


Uniforme

Forma parte de la identidad corporativa
Todo elemento de lainstitución es observado, valorado y clasificado por el cliente.
Sentimiento de unidad, pertenencia y buena relación entre los miembros.
Distingue quien es el empleado y quien no.
Debe ser adecuado altrabajo y alas necesidades de los empleados.
Practico,comodo, fácil de lavar y de buena calidad.
Crea coherencia.





Comunican accesibilidad: Los colores claros, combinación hasta de tres colores.En vez de un look monocromático.
Una falda o pantalones con un saco de otro conjunto que haga su vestimenta mas versátil.

Comunican autoridad: colores oscuros, negro azul y gris, lisos o con raya...