Etnodesarrollo

• Desde la perspectiva intercultural, ¿Cómo se puede implementar un etnodesarrollo?

Para comenzar a desarrollar esta pregunta tenemos que tener en claro lo que es un etnodesarrollo, y para ellotomaremos la definición dada por Horacio Larrain, en donde nos dice que esta es entendida como los planes propios de desarrollo implementado por los indígenas, los cuales están orientadas a laigualación y supresión de la desigualdad y discriminación que viene desde hace muchos años, desde tiempos en donde el indígena y el hombre occidental tuvieron contacto.

El etnodesarrollo es visto comouna medida que sirve para dejar por un momento de lado todos los modelos homogenizadores de desarrollo, o modelos occidentales, para volver la mirada a la sabiduría andina, puesto que este tipo desabiduría con el tiempo se ha visto avasallada y sometida a la diversidad de los modelos homogenizadores.

¿Por qué quitarle importancia y valor a la sabiduría andina? Fernando Montes dice: “Elsaber andino no se origina en un acto racional deliberado e individual, sino, por el contrario, es una creación simbólica colectiva e involuntaria, que cristaliza las milenarias experiencias históricasvividas por los pueblos andinos. En consecuencia, más que una simple lógica formal, es una estructura mental inconsciente compartida por una colectividad, que organiza y da coherencia, continuidad ysentido a la experiencia humana, influyendo decisivamente en la percepción del mundo y, por tanto, en al configuración de las cogniciones, afectos, valores, actitudes, conductas y rasgos decarácter”.[1]

Larrain dice que para poder paliar y suprimir la desigualdad y asimetría en que se haya sometida la sabiduría andina, es necesario implementar una autentica interculturalidad, en donde se deberespetar y tomar en serio a la otra cultura, en este caso a la indígena, puesto que la cultura dominada tiene mucho que aportar en todos los ámbitos

Entonces, hoy en día sería interesante...