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Grandes Objetivos Históricos, objetivos nacionales, estratégicos y generales:
I. Defender, expandir y consolidar el bien más preciado que hemos reconquistado después de 200 años: La Independencia Nacional.

II. Continuar construyendo el Socialismo Bolivariano del siglo XXI en Venezuela, como alternativa al modelo salvaje del capitalismo y con ello asegurar la “mayor suma de seguridad social,mayor suma de estabilidad política y la mayor suma de felicidad”, para nuestro pueblo.

III. Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político dentro de la gran potencia naciente de América Latina y el Caribe, que garanticen la conformación de una zona de paz en nuestra América.

IV. Contribuir al desarrollo de una nueva geopolítica internacional en la cualtome cuerpo mundo multicéntrico y pluripolar que permita lograr el equilibrio del universo y garantizar la paz planetaria

V. Contribuir con la preservación de la vida en el planeta y la salvación de la especie humana.
 Consejo de Administración.
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la Asamblea, que tendrá a su cargo la administración y dirección de las actividadessocioeconómicas de la Cooperativa, así como la ejecución de los planes acordados en la Asamblea, ajustándose a las normas que ésta les haya fijado, también este Consejo será la representación de la Cooperativa de conformidad con lo establecido en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
El Consejo de Administración tendrá aparte de lo dispuesto en la Ley y lo establecido en el párrafo anterior lassiguientes atribuciones:
Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno.
Realizar la elaboración trimestral de los estados financieros; requisito obligatorio para ser consignado ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas ((SUNACOOP), según artículo Nº 2 de la resolución Nº 002, emitida por esta el 11 de Julio del 2.002.
Efectuar anualmente un estudio financiero de la Cooperativa yrecomendar a la Asamblea la mejor forma de distribuir los excedentes.
Presentar a la Asamblea los balances, informes o memorias, el Plan Anual de Actividades y su respectivo presupuesto, así como los proyectos de reforma estatutarias.
Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad que no este contemplada en el Pan Anual de Trabajo y que por su cuantía comprometa la estabilidad económicade la Cooperativa.
Previa aprobación de la Asamblea, adquirir, enajenar y gravar bienes inmuebles, y celebrar toda clase de contratos sobre los mismos.
En general, desarrollar las actividades que consideren convenientes a la mejor dirección y administración de la Cooperativa.
El Consejo de Administración de la Asociación Cooperativa Araya R.L, está integrado por siete (7) miembros principalescon sus respectivos suplentes. Los requisitos para ser miembro del Consejo de Administración de esta Cooperativa son los siguientes:
Ser mayor de edad.
Ser asociado de la cooperativa.
Estar activo un año como mínimo dentro de la cooperativa.
La elección del Consejo de Administración se realizará en Asamblea Ordinaria y tendrá una duración en sus cargos directivos, de la siguiente manera: unPresidentes, tres (3) años, el Subcomisionados, dos (2) años y el Secretarios y Suplentes dos (2) años. Todos los cargos podrán ser reelectos por un periodo, siempre y cuando puedan demostrar en su gestión la estabilidad y buen desarrollo de la Cooperativa.
Los miembros principales son denominados directivos y los cargos que posee el Consejo de Administración son los siguientes:
Presidente.Secretario.
Tesorero.
Comisionado de Educación, Cultura y Deporte.
Comisionado de Protección Social.
Comisionado de Comercialización.
Comisionado de Ahorro y Crédito.
1.2.2.2.1. Facultades y Obligaciones del Presidente del Consejo de Administración:
Presidir las sesiones de la Asamblea.
Firmar junto con el secretario, las actas de las Asambleas y de las sesiones del consejo.
Representar...