Etudiante

CONSIDERACIONES FUNDAMENTALES DE UN GRUPO

Todos los individuos son miembros de una familia, grupo religioso, comunidad, escuela, y demás, el individuo no se puede ver como un contexto aislado, ya que persona y sociedad son complementarias y no se desarrollan sino conjuntamente.
Ejemplo: Pedro de 40 años de edad, es electricista en una compañía de electricidad del estado, también forma partedel equipo de bolas criollas de la empresa donde labora, asiste con su esposa e hijos los domingos a la iglesia de la parroquia cercana a su casa.
Es decir, las personas trabajan juntas en una variedad de situaciones (el trabajo, el hogar, la escuela, iglesia, empresas) y estos grupos pueden fallar sino tienen claro su funcionamiento hacia donde van y que tienen que hacer.
Por ello es necesario,recordar que el origen primario de los grupos esta es en la sociedad, y que un individuo solo no puede desarrollarse sin pertenecer a un grupo social; y un grupo no puede formarse sin la existencia de individuos.
Según HUNG L., el grupo "es un conjunto de 2 o más personas con actitudes colectivas que participan activamente para alcanzar objetivos comunes"
Lo que quiere decir que son un conjuntode personas, relacionadas entre sí, unidas por lazos o intereses y persiguen objetivos o metas comunes.
Recalcando esta definición de grupo, es clave fundamental referir las características que identifican como grupo son:
1. Su condición como asociación definida e identificable.
2. Las relaciones que se establecen entre sus miembros.
3. La frecuencia de sus interacciones.
4.La conciencia de grupo.
5. El sentido de participación y actitudes compartidas.
6. Dependencia recíproca y la Comunicación.
Ejemplo: un equipo de trabajo (grupo de obreros construyendo un edificio)
Nota: La importancia social de los grupos que tienen estas características es extraordinaria. La familia, el equipo de trabajo, los vecinos, la escuela, constituyen las unidades naturales de lasociedad, ya toda nuestra vida transcurre en ellos.
Desde está óptica podemos decir que un grupo es un conjunto de componentes (miembros) cuya interacción engendra nuevas cualidades que no poseen los elementos integrantes por separado. Siguiendo este punto de vista, entonces podemos ver que los grupos también cuentan con las mismas características de los sistemas: cualidad resultante, el grupo comogenerador de un trabajo más creativo y fructífero y su activo papel en la solución de problemas de la organización, composición, miembros del grupo, organización interna, interrelaciones de los miembros del grupo, e interacción, con el medio que rodea al grupo, entrada y salida de información utilizada por el grupo en su actividad.
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 En la actualidad teniendo en cuenta el cúmulo de grandes y brillantes ideas que a diario surgen en todo el mundo es mucho más difícil que ocurra esto:
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La mayoría de las grandes ideas son hoy el fruto del trabajo de grupos de personas que interactúan de forma dinámica para llegar a resultados en su trabajo. Y aunquemuchas veces los nuevos descubrimientos lleven el nombre de una persona en específico detrás está el trabajo de unos cuantos colaboradores que de una forma u otra ayudan a traer al mundo esa nueva idea.
Diversas investigaciones que se han realizado y han demostrado que el trabajo en grupo favorece la creatividad y el espíritu de trabajo.
Cuando los animales están juntos trabajan más. Las hormigaspor ejemplo construyen sus nidos a una velocidad 3 veces mayor cuando trabajan en grupos. Hay un ejemplo muy típico relacionado con un ave a la que se le dio comida para que saciara su hambre, la misma aprovechó la oportunidad y cuando se pensó que estaba satisfecha se le juntó una segunda ave que había permanecido sin comer 24 horas, y ante la presencia del nuevo compañero la primera ave, muy a...