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Contrato Individual de Trabajo por Tiempo determinado
De acuerdo al Art. 74 y 77 de la Ley Orgánica del Trabajo en su parte A y B
Entre, Panadería y Pastelería Animas de Guasare, C.A, quien en lo adelante se denominara LA EMPRESA CONTRATANTE, representada en este acto por el Sr. JOSÉ TIBALDO INCIARTE OCANDO, Titular de la cedula de identidad No.4.761.206, en su carácter deREPRESENTANTE LEGAL de la EMPRESA CONTRATANTE, mayor de edad y por este domicilio, por una parte y por la otra, el Sr(A)KARLA BRAVO, titular de la cedula de identidad N°20.569.428, quien en lo adelante se denominara el TRABAJADOR CONTRATADO; se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra, un CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, de acuerdo al artículo 74 de la Ley Orgánica del Trabajo enconcordancia con el Articulo 77 Literal “A” de la misma ley, el cual se regirá por las clausulas que se enumeran a continuación:
PRIMERA: LA EMPRESA CONTRATANTE solicita los servicios del Ciudadano (A)KARLA BRAVO, como ATENCION AL PUBLICO solo a los fines de cubrir necesidades de producción de naturaleza temporal e imprevistas del mercado, y este se obliga a poner al servicio de la EMPRESACONTRATANTE toda su capacidad normal del trabajo en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que reciba de la EMPRESA CONTRATANTE. SEGUNDA: LA EMPRESA CONTRATANTE pagara al TRABAJODOR CONTRATADO por la prestación de sus servicios, el sueldo o salario por la cantidad de bolívares Bs.fCUATROSCIENTOS SETENTA Y SIETE CON 75/100. (Bs.f 68,25 DIARIOS) por la prestación de sus servicios, el sueldo o el salario semanal incluye en este, día de descanso y los días feriados. TERCERA: EL TRABAJADOR CONTRATADO se obliga a laboral en la jornada ordinaria en los turnos dentro de las horas señalas por la EMPRESA CONTRATANTE, de 6: am a 2:00 Pm, pudiendo esta hacer cambios de horario porrazones justificadas. CUARTA: Todo trabajo suplementario o en horas extras y toda labor en día domingo o feriado en los que legalmente debe concederse descanso, debe ser autorizado por la EMPRESA CONTRATANTE previamente, cuando la necesidad de este trabajo se justifique de manera prevista o inaplazable deberán efectuarse, la EMPRESA CONTRATANTE no reconocerá ningún trabajo suplementario o en díasde descanso legalmente obligatorio, que no haya sido autorizado previamente por ella. QUINTA: Este CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO comenzara a regir a partir del día 06.08.2012 y terminara el 06.11.2012, pudiendo ser rescindido por cualquiera de laspartes antes de su vencimiento, sin tener que pagar una a los otros daños y perjuicios establecidos por la Ley Orgánica del Trabajo vigente y el Código Civil actual. SEXTA: En consecuencia si surgiere algún imprevisto o desavenencia referente al pago de sueldos y salarios, las partes convienen en fijar un plazo no superior a siete (7) días, que se considera razonable hará estos efectos, contados apartir de la fecha de terminación del presente Contrato de Trabajo, dentro del cual la EMPRESA CONTRATANTE podrá liquidar y pagar lo concerniente al servicio prestado. SEPTIMA: EL TRABAJADOR CONTRATADO acepta como parte integrante de este contrato, el Reglamento interno de la EMPRESA CONTRATANTE. OCTAVA: E l presenteCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO según lo estipula la clausula QUINTA, tendrá una duración de tres meses, pudiendo cualquiera de las partes dejarlo sin efecto antes de su vencimiento sin previo aviso. NOVENA: El presente contrato de trabajo será prorrogado automáticamente, siempre que la EMPRESA CONTRATANTE tenga...