Etzioni.

Etzioni, Amitai. Organizaciones modernas, México, UTHEA, 1986.

No. De temario 2. T.G: 2. Organizacional. Etzioni, Amitai. Pág. 4-5 Organizaciones.Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamenteconstruidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos (Talcott Parsons).

Las organizaciones se caracterizan por:
1) La división del trabajo, del poder y de las responsabilidades de la comunicación, divisiones que han sido deliberadamente planeadas para favorecer la realización de fines específicos.
2) La presencia de uno o más centros de poder que controlan esfuerzos concertados de laorganización y los dirigen hacia sus fines, estos centros de poder además, revisan continuamente la actuación de la organización y remodelan su estructura para aumentar su eficiencia.
3) Substitución de personal es decir: que las personas que no satisfacen pueden ser depuestas y sus tareas asignadas a otras. |

N.T. 2.T.G: 2. Organizacional. Etzioni, Amitai. Pag.8 - 9Los fines de la organización.Proporcionan orientación para describir un futuro estado de los asuntos que la organización intenta realizar.
Los fines establecen líneas de guía para la actividad de la organización. También constituyenuna fuente de legitimidad que justifica las actividades de la organización y de su misma existencia. También sirven como patrones mediante los cuales los miembros de una organización y los extraños a ella pueden apreciar el éxito de la organización; es decir su efectividad y eficiencia.
Las organizaciones son unidades que persiguen fines específicos; su misma razón de ser es el servicio de estosfines.En algunos casos, las organizaciones disminuyen el servicio a sus fines iniciales para satisfacer las necesidades adquiridas, en vez de ajustar el servicio de sus necesidades adquiridas al de sus fines. A veces, las organizaciones llegan hasta el punto de abandonar sus fines primitivos y perseguir otros más adecuados a las necesidades de la organización, por ello la organización se convierteen siervo más que en el señor de la misma. |

N.T. 2. T.G: 2. Organizacional. Etzioni, Amitai. Pag.9 - 12 Naturaleza de los fines de laOrganización. Fin de una organización es el estado de cosas deseado que la organización pretende realizar. La organización puede alcanzar o no esta imagen deseada de lo futuro. Pero si el fin se alcanza, deja de ser una imagen guiadora de la organización y se asimila a ésta o a su medio. Un fin nunca existe; es un estado al que aspiramos, no que tenemos. El fin de la organización es el futuroestado de cosas que la organización colectivamente intenta alcanzar.
¿Cómo se determina lo que es el fin de una organización? Los que en ella intervienen pueden actuar como informantes, pero debemos distinguir cuidadosamente sus fines personales de los fines de la colectividad. Debe preguntarse a los participantes lo que ellos consideran como fin de la organización, distinto del propio o de losque ellos piensan que la organización debería perseguir. Especialmente reveladoras son aquellas situaciones en las que la distribución del potencial humano y de los recursos materiales sugieren claramente una dirección distinta a la expresada por los informantes. (ej. Un hospital donde su busca curar pero hay 5 médicos para 5000 pacientes).Hay por lo menos dos razones por la cuales la cabeza de...