Europa-Lab
Páginas: 16 (3958 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
Desde 1997, la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWPH) viene poniendo en práctica distintas iniciativas relacionadas con su ámbito de interés.
1ª Iniciativa
“Trabajadores saludables en empresas saludables-Promoción de salud en el trabajo en Europa (PST)” . El propósito del proyecto era identificar, documentar y extender los modelos de buenas prácticas empresariales enPST, las cuales fueron evaluadas mediante el Modelo EFQM de Excelencia.
Los principales productos de esta iniciativa son:
Criterios de Calidad para la PST
Cuestionario de Evaluación
Descripción del modelo de Buenas Prácticas
2ª Iniciativa
“Promoción de salud en el trabajo en PYMES”. Cada país elaboró un informe sobre las actividades en PST para el sector de las PYMES, seleccionandotres o cuatro ejemplos de buenas prácticas que fueron evaluados mediante criterios establecidos por la ENWHP. Esta información permitió detallar los requerimientos para trabajar en PST en términos de desarrollo e implementación de los proyectos.
Los principales productos de esta iniciativa son:
Informe de la situación de la PST en PYMES
Criterios y modelos de Buenas Prácticas (Descripción)Modelos de Buenas Prácticas en Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Holanda, Noruega, Liechtenstein, Portugal, España, Suiza y Reino Unido.
Conclusiones y recomendaciones
3ª Iniciativa
“Promoción de la salud en el trabajo en las administraciones públicas”
La calidad de las condiciones de trabajo e implicar al staff en los procesos de cambioconstituyen el ámbito donde las estrategias e iniciativas de PST pueden apoyar los procesos de reforma del sector público.
Describir y analizar el proceso de reforma y modernización de las administraciones públicas en Europa en la visión de apoyar las posibilidades de PST.
Identificar y documentar modelos de buenas practicas para definir criterios de calidad.
Los resultados fueron presentados enla European Conference on Workplace Health Promotion in Barcelona (2002).
Los principales productos de esta iniciativa son:
Descripción del Modelo de buenas prácticas
Informe de situación de la PST en el sector público
Declaración de Barcelona
4ª Iniciativa
“Implementación de infraestructuras para la promoción de la salud en el trabajo”
Las cuatro iniciativas se integran en octubre del2002. Los esfuerzos colectivos tienen el propósito de desarrollar infraestructuras de soporte para la PST contando con colaboradores clave de cada país. Se pretende desarrollar e inventariar métodos e instrumentos y analizar el ulterior impacto económico de los programas de promoción de la salud. El proyecto concluirá con la conferencia de Dublín en Junio del 2004.
Los modelos de buenasprácticas publicados por la ENWHP se detallan en el Anexo II.
A continuación se describen las iniciativas y características de aquellos países que consideramos aportan elementos relevantes en el ámbito de la PST.
REINO UNIDO
La promoción de la salud en el trabajo (PST) se enmarca en la Healthy Workplace Initiative (HWI), cuyos objetivos son: identificar y promover ejemplos de buenas prácticasclaves para resultados de salud en el trabajo, mantener información actualizada y disponible, mejorar el acceso a los servicios de prevención y ayudar a promover el cumplimiento de la legislación sobre trabajo.
La HWI está financiada por el Departamento de Salud y la Executive de Seguridad y Salud, manteniendo en vigor dos estrategias que la desarrollan: “Revitalising Health and Safety” y“Securing Health Together”, estrategia a largo plazo (2010) en Salud Laboral para Inglaterra, Escocia y Gales cuyos objetivos son: disminuir las enfermedades de origen laboral; ayudar a la reincorporación al trabajo; y mejorar las oportunidades de trabajo de quienes enfermaron. Trabajadores saludables es vital para el éxito económico de las empresas. La estrategia representa el esfuerzo conjunto de...
1ª Iniciativa
“Trabajadores saludables en empresas saludables-Promoción de salud en el trabajo en Europa (PST)” . El propósito del proyecto era identificar, documentar y extender los modelos de buenas prácticas empresariales enPST, las cuales fueron evaluadas mediante el Modelo EFQM de Excelencia.
Los principales productos de esta iniciativa son:
Criterios de Calidad para la PST
Cuestionario de Evaluación
Descripción del modelo de Buenas Prácticas
2ª Iniciativa
“Promoción de salud en el trabajo en PYMES”. Cada país elaboró un informe sobre las actividades en PST para el sector de las PYMES, seleccionandotres o cuatro ejemplos de buenas prácticas que fueron evaluados mediante criterios establecidos por la ENWHP. Esta información permitió detallar los requerimientos para trabajar en PST en términos de desarrollo e implementación de los proyectos.
Los principales productos de esta iniciativa son:
Informe de la situación de la PST en PYMES
Criterios y modelos de Buenas Prácticas (Descripción)Modelos de Buenas Prácticas en Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Holanda, Noruega, Liechtenstein, Portugal, España, Suiza y Reino Unido.
Conclusiones y recomendaciones
3ª Iniciativa
“Promoción de la salud en el trabajo en las administraciones públicas”
La calidad de las condiciones de trabajo e implicar al staff en los procesos de cambioconstituyen el ámbito donde las estrategias e iniciativas de PST pueden apoyar los procesos de reforma del sector público.
Describir y analizar el proceso de reforma y modernización de las administraciones públicas en Europa en la visión de apoyar las posibilidades de PST.
Identificar y documentar modelos de buenas practicas para definir criterios de calidad.
Los resultados fueron presentados enla European Conference on Workplace Health Promotion in Barcelona (2002).
Los principales productos de esta iniciativa son:
Descripción del Modelo de buenas prácticas
Informe de situación de la PST en el sector público
Declaración de Barcelona
4ª Iniciativa
“Implementación de infraestructuras para la promoción de la salud en el trabajo”
Las cuatro iniciativas se integran en octubre del2002. Los esfuerzos colectivos tienen el propósito de desarrollar infraestructuras de soporte para la PST contando con colaboradores clave de cada país. Se pretende desarrollar e inventariar métodos e instrumentos y analizar el ulterior impacto económico de los programas de promoción de la salud. El proyecto concluirá con la conferencia de Dublín en Junio del 2004.
Los modelos de buenasprácticas publicados por la ENWHP se detallan en el Anexo II.
A continuación se describen las iniciativas y características de aquellos países que consideramos aportan elementos relevantes en el ámbito de la PST.
REINO UNIDO
La promoción de la salud en el trabajo (PST) se enmarca en la Healthy Workplace Initiative (HWI), cuyos objetivos son: identificar y promover ejemplos de buenas prácticasclaves para resultados de salud en el trabajo, mantener información actualizada y disponible, mejorar el acceso a los servicios de prevención y ayudar a promover el cumplimiento de la legislación sobre trabajo.
La HWI está financiada por el Departamento de Salud y la Executive de Seguridad y Salud, manteniendo en vigor dos estrategias que la desarrollan: “Revitalising Health and Safety” y“Securing Health Together”, estrategia a largo plazo (2010) en Salud Laboral para Inglaterra, Escocia y Gales cuyos objetivos son: disminuir las enfermedades de origen laboral; ayudar a la reincorporación al trabajo; y mejorar las oportunidades de trabajo de quienes enfermaron. Trabajadores saludables es vital para el éxito económico de las empresas. La estrategia representa el esfuerzo conjunto de...
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