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Introducción
La elaboración de un curriculum vitae es una etapa importante en toda búsqueda de empleo. Es frecuente que el
curriculum vitae (CV) sea el primer contacto con el futuro empleador; asípues, el CV debe llamar inmediatamente
la atención de quien lo lee, y exponer los motivos que hacen conveniente convocar al aspirante a una entrevista.
¡Atención!: los empleadores no destinan por logeneral más de un minuto a cada CV cuando hacen su primera
selección inicial entre las candidaturas recibidas. Por ello, si un CV no surte una buena impresión inmediata,
quedará automáticamentemarginado.
Lea con atención las informaciones siguientes antes de completar la plantilla.
Recomendaciones generales
Antes de completar el curriculum vitae, recuerde algunos principios importantes:Cuide la redacción de su CV
Presente sus cualificaciones y competencias de manera clara y lógica, para resaltar su valor personal.
No olvide detalle importante alguno, ni de fondo ni de forma (¡ nadajustifica una falta de ortografía !)
Concéntrese en lo esencial
− un CV debe ser breve: en la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal;
tres páginas pueden ser yademasiadas en muchos países, incluso si la experiencia laboral es excelente;
− cuando la experiencia profesional sea aún breve (si acaba Ud. de salir del sistema educativo), describa
primero laeducación y la formación recibidas y mencione después sus periodos de prácticas o de
formación en centros de trabajo;
− concéntrese en los datos esenciales que favorezcan particularmente sucandidatura: pueden omitirse las
experiencias de trabajo y las formaciones antiguas o irrelevantes para el puesto al que se aspira.
Adapte su CV al puesto de trabajo pretendido
Compruebe sistemáticamente suCV cada vez que piense enviarlo a un empleador, para ver si se corresponde
con el perfil requerido; ponga de relieve las ventajas personales que responden a los requisitos específicos del
puesto al...