euytedu

1- Taylorismo
El taylorismo es un método de trabajo que propuso Frederick Taylor, cuyo objetivo era conseguir la mayor productividad posible a través de un sistema de especialización del trabajo delos obreros. El mismo corresponde a la división de las distintas tareas de la producción, que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añadeel proceso productivo.
Este método se lo llamo organización científica del trabajo taylorista, este transformo a la industria en aumentos de la destreza del obrero a través de la especialización y elconocimiento técnico, mayor control del tiempo en la planta lo que significa mayor acumulación del capital, idea inicial del individualismo técnico y la mecanización de rol, etc.
A partir de 1870los cambios en la industria (incluyendo el taylorismo) fueron tan importantes que se inicio la segunda revolución industrial. A diferencia de la primera revolución esta fue el resultado de la uniónentre la ciencia, la técnica y el capital financiero.
La relación existente entre la fuerza de trabajo el capital y el manejo del tiempo es que todo forma el del taylorismo. Porque si planteamos que enmenor tiempo los obreros trabajan mas y al trabajar mas se genera mas productividad y eso hace que aumente el capital financiero.
Las implicancias para el trabajador es que se les exigía el nodetener su labor y estar siempre atento y bien predispuesto, el exceso de especialización logro que el obrero perdiera la satisfacción por su trabajo, también la repetición monótona de movimientos generabandistracción, accidentes, mayor ausentismo laboral y pérdida de calidad del trabajo. Lo que cambio actualmente a favor de los obreros es que trabajan 8 horas nomas, tienen obra social para ellos y losintegrantes de su familia, pagos de horas extras que se trabajen, vacaciones, días no laborables como sábado y domingo, etc.
Los derechos que yo creo que se ven vulnerados en este sistema de...