Eva 8 TemA Ticas Contemporaneas


























TEMÁTICAS CONTEMPORANEÁS DEL TRABAJO
¨Elige un trabajo que te guste
y no tendrás que trabajar
ni un día de tu vida.¨
RESUMEN:
La frase de arriba me gustó mucho porque aborda un poco del tema que a continuación se presenta, menciona que hay que elegir un trabajo que nos guste, pero sin embargo abecés eso no es posible, ya que aunque tengas una profesión y la quierasejercer, también es complicado encontrar un trabajo bien pagado de las actividades que tu realizas, y si lo encuentras, el pago que te ofrecen por tus servicios suele ser muy poco, y aquí en nuestro país no le dan el valor suficiente a nuestro trabajo, y es mal pagado, aquí no sólo se encuentran los hombres, sino también en las mujeres en los jóvenes, si los hombres padecen de escases de empleos ymal remunerados, las mujeres también son afectadas, tanto por discriminación ya que no hay igualdad de género, y su salario es muy poco porque no se valora su trabajo como tal, y en ocasiones, no la contratan por ser mujer, y en el casi de los jóvenes, hay veces que en su familia no hay los recursos suficientes como para que ellos sigan estudiando, entonces tienen que buscar trabajo, pero enocasiones como no tienen una edad ni estudios adecuados no los contratan y se convierten en ninis, ni estudian ni trabajan, y este número de la población también nos afecta de cierto modo porque son jóvenes que no hacen nada, pero también es cierto que no se les da la oportunidad de pertenecer al sector económico del país, y por estas injusticias es que también se forman los trabajos informales, ya quelas personas tienen que buscar por su parte una manera de tener ingresos, y este tipo de trabajos, son los que no pagan impuestos, y no tienen documentos legales, pero es la única forma y alternativa que se tiene cuando los empleos son escasos.
DESARROLLO:
Hay un par de artículos que defienden a las mujeres y a los jóvenes en las cuestiones labores:
Artículo 32º: los menores desde los dieciocho(18) años y la mujer casada, sin autorización del marido, pueden celebrar contrato de trabajo. 

Artículo 17º: por esta ley se prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivos de sexo, raza, nacionalidad, religiosos, políticos, gremiales o de edad 

Artículo 81º: el empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones. Se consideraráque existe trato desigual cuando se produzcan discriminaciones arbitrarias fundadas en razones de sexo, religión o raza, pero no cuando el diferente tratamiento responda a principios de bien común, como el que se sustente en la mayor eficacia, laboriosidad o contracción a sus tareas por parte del trabajador 


Artículo 173º: artículo derogado por artículo 26º de la ley nº 24.013 (ley de empleo) seprohíbe el trabajo de las mujeres en horarios nocturnos estipulados desde 20hs. Hasta 6:00 hs. 

Artículo 174º: las mujeres que trabajen en horas de la mañana y de la tarde dispondrán de un descanso de dos (2) horas al mediodía, salvo que por la extensión de la jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las características de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupción deltrabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al interés general, se autorizare la adopción de horarios continuos, con supresión o reducción de dicho período de descanso.
Artículo 175º: queda prohibido encargar la ejecución de trabajos a domicilio a mujeres ocupadas en algún local u otra dependencia de la empresa. 
Artículo 176º: queda prohibido ocupar a mujeres en trabajos que revistancarácter penoso, peligroso o insalubre. 
Artículo 195º. El organismo público determina los trabajos insalubres. 
Fundamentos
Las normas que contiene la LCT se refieren: Condiciones de trabajo.  Licencia por maternidad. A fin de preservar la salud psico-física de la empleada, la norma contiene una serie de disposiciones, a fin de asegurar condiciones de trabajo que le permitan el cumplimento de sus...