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GUION DE ENTREVISTA INICIAL.
RESPONSABLE DE SELECCIÓN: Muy buenas tardes mi nombre es Andrea Montalvo y soy el responsable de le selección de personal de esta empresa. ¿Cuál es su nombre?
Candidato: Yessenia Peñaflor del Rio.
Responsable de selección: Mucho gusto Yessenia Peñafol del Rio, ¿viene usted a preguntar sobre alguna vacante?
Candidato: Asistente Directivo.
Responsable deselección: ¿Cuál es el puesto por el que está interesado en participar?
Candidato: Si
Responsable de selección: ¿Cuál es el puesto por el que está interesado en participar?
Candidato: El puesto de Asistente Directivo.
Responsable de selección: Muy bien entonces déjeme explicarle las características de este puesto. Actualmente en la empresa estamos concursando la plaza de ________________________
Estepuesto tendrá un salario mensual de $_30,000.00 y estará adscrito a Alestra, S. De R.L. De C.V. que está ubicado en _________________________________
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El horario de trabajo será de ________________________________ horas y tendrá como funciones generales:____________________________________________________________________
Para ocupar este puesto estamos solicitando que los interesados tengan conocimientos en : _______________________________________________________________________________________________________________________________
De igual forma estamos solicitando que cuentan con estudios de __________________ y tengan capacitación en______________________________y tenga al menos un año de actividades de: ________________________ y un año de experiencia profesional y que preferentemente hayan participado en eventos de: _____________________________________________________________________________________________________________________________ o congresos profesionales.
Si usted estuviera interesado en participar en esta convocatoria deberásometerse a exámenes de conocimientos, de habilidades de exposición, psicométricos, estudios médicos y socioeconómicos, así como presentar los siguientes documentos: solicitud de empleo, curriculum profesional, copia de acta de nacimiento actualizada, copia de su identificación, copia de título y cedula profesional, coipa de documentos que acrediten su experiencia academica y profesional.Responsable de selección: tiene usted alguna duda de lo que le acabo de informar
Candidato:
Responsable de selección: considera usted que cubre con los requisitos para concursar por el puesto
Candidato:
Responsable de selección: si usted gusta y trae los documentos que solicitamos puedo recibirle en estos momentos sus documentos, si no es asi le recuerdo que usted tiene hasta el 16 de enero paraentregar dichos documentos.
Candidato: me parece que traigo que ustedes piden si es posible me gustaría que me recibiera mis documentos.
Responsable de selección: de acuerdo, me permite usted su solicitud de empleo
Candidato: aquí tiene
Responsable de selección: gracias, también le voy a da este formato de solicitud de empleo diseñado por nosotros parea que lo conteste en cuanto terminemos laentrevista.
Responsable de selección: ahora por favor me permite su curriculum profesional, copia de acta de nacimiento actualizada, copia de identificación, copia de su título y cedula profesional, copia de documentos que acrediten su experiencia académica y profesional.
Candidato: si, aquí están todos esos documentos.
Responsable de selección: perfecto, pues ahora en esta hoja le voy a dar aun comprobante de los documentos que acabo de recibir y también le voy anotar en esta misma hoja las fechas en que se presentara usted a su examen técnico. En cada frase que usted apruebe le anotaran en este formato la fecha de la siguiente evaluación, le pido por favor que no olvide esta guía del proceso. Como puede usted observar la fecha probable de contratación en caso de que el resultado...