EVALAUCION SEGURIDAD SOCIAL

EVALUACIÓN LABORAL I

CASO INSCRIPCIONES.
Don Benito García Delgado, con D.N.I Nº 7.777.777-J y domicilio en la Calle
Ancha nº 5, bajo, de Salamanca, Doña Asunción Martín Ramos, con D.N.I Nº
6.666.666-H y domicilio en la Calle Vergara nº4, 2º D, de Salamanca y Doña
Alejandra Ramos García, con D.N.I Nº 5.555.555-K y domicilio en la Calle Zamora
nº 5, 1º D, de Salamanca, van a crear una agencia depublicidad. La Sociedad
elegida será una sociedad limitada, ”Excelente Publicidad, S.L”, con C.I.F nº B37000000 y con domicilio social en la Calle Zamora nº 20, de Salamanca. El capital
social inicial será de 20.000 euros, siendo todas aportaciones dinerarias, habiendo
acordado entre los mismos el siguiente reparto:
-

Benito García Delgado: 9.000 euros.
Asunción Martín Ramos: 6.500 euros.Alejandra Ramos García: 4.500 Euros.

La administración de la empresa será encomendada a Doña Asunción Martín,
la cual será una administradora única.
Los tres socios desearían estar encuadrados en el Régimen General de la
Seguridad Social, siempre y cuando sea posible.
En un primer momento van a realizar la contratación de cuatro personas
ajenas a la sociedad. Una de esas personas es el comercial, elcual está dado de
alta en el régimen especial de trabajadores autónomos. Dos trabajadoras están en
situación de desempleo y otra de ellas es la primera vez que va a trabajar. Los
datos de los trabajadores son los siguientes:
-

Angel Martín González. Comercial. D.N.I 3.333.333-N. Domicilio: C/
Nueva nº 4, Aldeatejada, Salamanca.
Josefa González Pérez. Desempleada. D.N.I 4.444.444-J. Domicilio: C/
14de abril nº 31, 2º B. Salamanca.
María Gómez Pintado. Desempleada. D.N.I 2.222.222-A. Domicilio: C/
Tomás y Valiente nº 33, 2º B, Salamanca.
Esther Hernández Hernández. Nunca ha trabajado. D.N.I 1.111.111-A.
Domicilio: C/ Prior Nº 5, 1º A, Salamanca.

Los cuatro trabajadores estarán acogidos al convenio de oficinas y
despachos provincial y van a cobrar inicialmente lo mismo, con los siguientessalarios mensuales:
Salario Base: 1.000 euros.
Plus Convenio: 100 euros.
Parte Proporcional Extras: 150 euros.
1. ¿Es posible que los tres socios sean encuadrados en el régimen general de la
Seguridad Social?.
2. Indique todos los trámites y qué documentación y qué plazos y modelos
habrían de presentar la empresa para dar de alta a los tres socios y a los cuatro
trabajadores. Rellene los impresos quehabría de presentar la empresa,

SEGURIDAD SOCIAL

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sabiendo que la empresa optará para cubrir las contingencias profesionales por
la mutua Montañesa, con código nº 7. ¿Tendría que hacer la empresa algún otro
trámite ante algún organismo que no fuese dependiente de la Seguridad Social?
3. ¿Ante qué organismos habrían de ser presentados los modelos o a través de
qué medio yqué documentación habría de ser adjuntada junto a los modelos?
4. ¿Sería posible que el comercial se mantuviese en el régimen especial de
trabajadores autónomos? ¿Habría que realizar algún trámite ante la Seguridad
Social?
5. La empresa se plantea contratar a un trabajador bajo la modalidad de contrato
para la formación ¿Qué tendría que hacer la empresa con respecto a la
seguridad social para podercontratar a ese trabajador?
6. Calcular la base en función de la cual la empresa cotizará a la Seguridad Social
de los cuatro trabajadores.
7. Suponga que Esther Hernández, (trabajadora que no tenía experiencia laboral),
al llegar al final su contrato eventual por circunstancias de la producción (de 6
meses de duración), el mismo no es renovado. ¿Podría pedir algún tipo de
prestación?. Si larespuesta es afirmativa, indique los plazos y los trámites que
tendría que seguir para solicitarla.
8. Supongamos ahora que María Gómez, que también había estado contratada por
6 meses y al llegar el fin del contrato, tampoco es renovado. Sabiendo que esta
trabajadora había trabajado en una empresa anteriormente durante 2 años y
dos meses. ¿Podría pedir algún tipo de prestación?. Si la respuesta es...