Evaliuacion de Riesgos

NDICE
 INTRODUCCIÓN
 METODOLIGIA
- Identificación de riesgos
- Medidas correctoras y/o acciones preventivas
 ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES
- Criterios para establecer la probabilidad
- Criterios para establecer la gravedad
1- INTRODUCCIÓN
Los principios generales que se deben de tener presentes aparecen en el artículo 15 de la ley de prevención de riesgos laborales:
evitar los riesgosevaluar los riesgos que no se pueden evitar
combatir los riesgos en origen
adaptar el trabajo a la persona
tener en cuente la evolución tecnológica
sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
planificar la previsión integrando la técnica la organización, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de factores ambientales
anteponer la protección colectiva ala individual
dar las debidas instrucciones a los trabajadores
tomar en consideración la capacidad profesional antes de encomendar una tarea
prever distracciones o imprudencias no temerarias
La prevención inicial deberá revisarse con la periodicidad que señale el acuerdo entre la empresa y los trabajadores teniendo en cuenta el deterioro por el transcurso del tiempo del proceso productivo.
Almismo tiempo, el empresario deberá conservar a disposición de la autoridad laboral la evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.
El empresario adoptara las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban información en relación con los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puestode trabajo o función. Esta información se pasara a los trabajadores a través de los representantes de los trabajadores, no obstante deberá informarse a cada trabajador de los riesgos específicos del puesto de trabajo que ocupa así como las medidas de protección y prevención que le son aplicables a dichos riesgos.
2- METODOLOGÍA
La metodología de la evaluación de riesgos se basa en identificar ycuantificar el riesgo para cada puesto de trabajo teniendo en cuenta a las AREAS, es decir el entorno físico donde se desarrolla la actividad y las OPERACIONES, es decir las tareas que son llevadas a cabo por cada puesto de trabajo.
A la hora de cuantificar el riesgo, El nivel de cuantificación del riesgo se obtiene a partir de la probalbilidad de ocurrencia del daño y de la gravedad de lasconsecuencias.
probabilidad de que se produzca una situación anómala :muy improbable, improbable, probable..
frecuencia de exposición al riesgo que para el AREA son exposición diaria, puntual y esporádica. Para OPERACIÓN son muy alta, alta, habitual, ocasional, baja y muy baja.
De modo resumido las principales características del método a aplicar incluyen los siguientes requisitos
identificar los riesgosexistentes.
cuantificar los riesgos identificados estableciendo un valor de probabilidad de ocurrencia y una gravedad de los efectos que podría producir
se evaluara el riesgo por áreas y por actividades dentro de cada área de modo que cualquier persona que tenga un puesto de trabajo en la empresa se le puedan asignar los distintos riesgos a los que esta expuesto.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
El primerpaso de la evaluación será llegar a definir para cada uno de los trabajadores de la empresa las citaciones de riesgo y peligros a los que puedan estar expuestos como consecuencia de las actividades y tareas que desarrollan en sus puestos de trabajo, así como en las áreas donde lo realizan.
En total se definen cuatro clases según los efectos del riesgo:
RIESGO DE ACCIDENTE: condiciones deseguridad deficientes
-caída de personas a distinto nivel
-caída de personas mismo nivel
-caída de objetos por desplome o derrumbamiento
-caída de objetos en manipulación
-caída de objetos desprendidos
pisadas sobre objetos
-choques contra objetos inmóviles
-choques contra objetos móviles
-golpes por objetos o herramientas
-proyección de fragmentos
-atrapamiento o entre objetos
-atrapamiento por...