evalua la capacitacion

10 de marzo del 2014
Este día se realizo la verificación de los datos del puesto, donde revisamos los datos que ocupábamos para hacer los cuestionarios, como los requisitosintelectuales que tenían los trabajadores que íbamos a encuestar. Para después darnos una idea de cómo hacer las preguntas ya en el cuestionario.
11 de marzo del 2014
Este díarealizamos el borrador del cuestionario donde tenían que ser 12 preguntas y seleccionamos los temas que íbamos a cuestionar para poder hacer las preguntas correctas, en esta actividadcada integrante del equipo decía una pregunta y si todos lo integrantes estaban de acuerdo con que la pregunta fuera correcta era puesta en el cuestionario.
12 de marzo del 2014Este día la profesora reviso a cada equipo su cuestionario y nos corrigió si esta algo mal en una pregunta .
13 de marzo del 2014
Este día ya aplicamos lo cuestionarios a lostrabajadores, a un intendente, un docente y un administrativo, este día nos dividimos para aplicar los cuestionarios, diego y yo fuimos a aplicárselo al intendente, alejandrina y Yesicaa la profesora maritza y Carlos y Yesica a las administradora. Después de terminar de aplicarlos , cada quien dio su cuestionario y los guardamos juntos.
18 de marzo del 2014Este día ya con los cuestionarios contestados, hicimos la descripción de puesto, donde con base a las respuestas dadas pudimos hacer la actividad, en la descripción de puestoidentificamos las responsabilidades y tareas que los trabajadores que hicieron el cuestionario tienen en su puesto.
19 de marzo del 2014
Este día seguimos con lo de la descripción, peroagregamos el análisis de puesto
20 de marzo del 2014
Este día la profesora nos reviso que la descripción de puesto estuviera bien planteada y si algo, no fallaba nos corregía.