EVALUACIÓN 1


Nombre: Karla Lozano Oceguera
Matrícula: 2721826
Nombre del curso:
Administración del Talento Humano

Nombre del profesor:
Azucena Valadez
Módulo:
1 Administración y Adquisición del TalentoActividad:
Evaluación 1
Fecha: 18 de Septiembre 2015


Objetivo:
Headhunting y Reclutamiento de Personal Especializado a nivel ejecutivo, cuyo objetivo es que a las empresas recluten a las piezas clave desu organización con la garantía de contratar a personal con las características necesarias para cubrir una posición estratégica y se les facilite el proceso para que logren enfocarse en suoperación.

Nuestras instalaciones son de primer nivel, acondicionadas para recibir tanto a clientes muy especiales como a candidatos con perfiles que requieran un entorno agradable para conocer a la empresa quegusta de su perfil.
Seleccionaremos a los profesionistas con el perfil ideal para el puesto solicitado, especializándonos en reclutamiento de posiciones de alto nivel, nacional e internacionalmente,tales como:
Gerentes Generales
Contralores
Directores
CEO
Presidentes
Vicepresidentes.


El proceso de selección fue por medio de una requisición de personal, se hizo extendió en pizarras e intranetla vacante primero a los de “casa” posteriormente al no recibir el perfil idóneo se publicara la vacante en las principales bolsas de trabajo por internet, se detalla la valuación del puesto y susrequisitos a continuación:







REQUISICION DE PERSONAL





































































FECHA DE SOLICITUD
 
 
18-09-2015 
 
 

Folio No.
 Solicitante
 


























 
SOLICITANTE
Karla Lozano
DEPTO
Corporativo
 


























 
PUESTO
 Dirección general
EVALUACIÓN TECNICA
 Aseesment Eseecia
VIGENTE
 xPUNTAJE
 Mínimo 80
 


























 
HORARIO DE ENTREVISTAS
 Lun a Vie 11:00 a.m.
MOTIVO DE LA VACANTE
Nueva Creación
 
Sustitución
 x
Baja
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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