EVALUACIÓN__CASO_PRÁCTICO_1
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
CASO PRÁCTICO 1. MÓDULO 2
Antonio Salgado presta servicios para una agencia de seguros, realizando tareas de cobro de recibos y sólo ocasionalmente depromoción de los productos.
La agencia le ha asignado una zona de trabajo y una vez al mes le entrega la relación de los cobros a efectuar en la misma, momento en el que, además, realizan la liquidacióncorrespondiente al mes anterior. Al margen de estas citas mensuales, Antonio está obligado a acudir a la agencia todos los viernes para rendir cuentas.
En caso de robo de la recaudación, previadenuncia en la Comisaría de Policía, la empresa asume el riesgo de la sustracción.
La persona que entrega a Antonio la relación de cobros y con la que liquida las cuentas es Cristina Morales, unaauxiliar administrativa de 20 años a la que contrataron en la agencia hace tres meses con un contrato para la formación y el aprendizaje.
Su nivel de estudios terminados es Bachillerato y actualmente estácursando el último año de la Diplomatura en Ciencias Empresariales.
En la agencia trabajan también Mario Sánchez, que el mes pasado firmó un “contrato indefinido de apoyo a emprendedores”, y ElenaMartín, cuyos sucesivos contratos de obra en los últimos dos años y medio suman veinticinco meses.
A Cristina se le plantean algunas dudas en relación con su contrato, que, en su opinión, hasta ahorano han sabido responderle satisfactoriamente. Elena y Mario, por su parte, también tienen dudas respecto a su situación. Los tres te visitan como asesor laboral para despejar sus cuestionesdefinitivamente.
A la vista de los hechos anteriores, responde a las siguientes preguntas:
1.- ¿Podría calificarse como laboral la relación que mantiene Antonio con la agencia de seguros? ¿Por qué?
Si, peroun poco ambigua, porque solo tiene una zona de trabajo y una semana al mes, el trabajador no tiene una regularidad de tiempo, ni horario.
2.- ¿Consideras conforme a Derecho el contrato de...
Antonio Salgado presta servicios para una agencia de seguros, realizando tareas de cobro de recibos y sólo ocasionalmente depromoción de los productos.
La agencia le ha asignado una zona de trabajo y una vez al mes le entrega la relación de los cobros a efectuar en la misma, momento en el que, además, realizan la liquidacióncorrespondiente al mes anterior. Al margen de estas citas mensuales, Antonio está obligado a acudir a la agencia todos los viernes para rendir cuentas.
En caso de robo de la recaudación, previadenuncia en la Comisaría de Policía, la empresa asume el riesgo de la sustracción.
La persona que entrega a Antonio la relación de cobros y con la que liquida las cuentas es Cristina Morales, unaauxiliar administrativa de 20 años a la que contrataron en la agencia hace tres meses con un contrato para la formación y el aprendizaje.
Su nivel de estudios terminados es Bachillerato y actualmente estácursando el último año de la Diplomatura en Ciencias Empresariales.
En la agencia trabajan también Mario Sánchez, que el mes pasado firmó un “contrato indefinido de apoyo a emprendedores”, y ElenaMartín, cuyos sucesivos contratos de obra en los últimos dos años y medio suman veinticinco meses.
A Cristina se le plantean algunas dudas en relación con su contrato, que, en su opinión, hasta ahorano han sabido responderle satisfactoriamente. Elena y Mario, por su parte, también tienen dudas respecto a su situación. Los tres te visitan como asesor laboral para despejar sus cuestionesdefinitivamente.
A la vista de los hechos anteriores, responde a las siguientes preguntas:
1.- ¿Podría calificarse como laboral la relación que mantiene Antonio con la agencia de seguros? ¿Por qué?
Si, peroun poco ambigua, porque solo tiene una zona de trabajo y una semana al mes, el trabajador no tiene una regularidad de tiempo, ni horario.
2.- ¿Consideras conforme a Derecho el contrato de...
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