EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO




DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ACTIVIDAD MÓDULO 5
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO


ESTIMADO ESTUDIANTE:

Después de estudiar los documentos correspondientes al módulo 5 del diplomadoy observar los videos sobre la evaluación del desempeño, realizar la evaluación de desempeño de un trabajador.
Este ejercicio académico puede corresponder con una simulación o evaluación ficticiadonde se evalúe a un trabajador en un cargo específico y utilizando el documento en Excel denominado “Formato para evaluación de desempeño”, el cual es suministrado como documento de apoyo para larealización de esta actividad.


La actividad debe enviarse por el enlace “ACTIVIDAD 5” o enviar al correo electrónico: sandraquintero@politecnicodecolombia.edu.coFORMATO EVALUACION DE DESEMPEÑO
DIA __12____ MES__05____ AÑO ___2014___














NOMBRES COMPLETOS DEL EVALUADO: Julio Vera

ÁREA DESEMPEÑO: Produccion
CARGO: Director





















DEFICIENTE
1INSUFICIENTE
2
ACEPTABLE
3
BUENO
4
EXCELENTE
 
5























JEFE INMEDIATO: José Manzano

 










EVALUADOR 2:EVALUADOR 3:

PERÍODO A EVALUAR:
abril de 2014






1
2
3
4
5
 
FACTORES DE DESEMPEÑO
FACTORES
DE DESEMPEÑO
PRODUCTIVIDAD
UTILIZACIÓN DE RECURSOS: Forma como emplea los equipos yelementos dispuestos para el desempeño de sus funciones.
 
 
x
 
 














CALIDAD: Realiza sus trabajos de acuerdo con los requerimientos de sus clientes en términos decontenido, exactitud, presentación y atención.
 
x
 
 
 














OPORTUNIDAD: Entrega los trabajos de acuerdo con la programación previamente establecida.
 
 
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