Evaluación de desepeño

Listado de tareas Asistente RR HH

1. Liquidación de Sueldos y Jornales:
• Cargar ausentismo diario
• Cargar anticipo de haberes y/o prestamos
• Cargar vacaciones
• Cargar descanso cortos• Cargar traslados
• Carga y control de las horas extras realizadas
• Carga de Comisiones de Vendedores
• Revisión de la información cargada
• Cargar novedades, liquidar y revisar (Jornales yMensuales)
• Revisar 4º Categoría
• Imprimir y sellar los recibos de haberes (Mes y Quincena)
• Ordenes de Pago para: realizar la acreditación de quincena y mes, cheques para juicios, donaciones,etc.
2. Reporte de Horas trabajadas y ausentismo por maquina
3. Reporte de Detalles de Accidentes y horas trabajadas
4. Reporte de Horas trabajadas (normales y extras)
5. Realizar presentaciónde Retenciones SUSS, Generar VEP (Pagina AFIP) y Orden de Pago (Tesorería), vence el 3º día hábil de cada quincena.
6. Archivos para generar el pago de cargas sociales:
• Listado para el Sindicato(Obra Social)
• Listado de retenciones de Sindicato
• FUVA (Retención de Viajantes)
7. Realizar la Encuesta del Indec de
8. Compilar la Información de altas y bajas para el Headcount.
9.Gestionar Reintegros de ILT ante ART
10. Impresión de Rubricas en MT
11. Búsqueda y selección de personal jornal
12. Seguimiento del personal temporario
13. Compilación y armado del pedido de ropapara Operarios.
14. Acreditación de anticipos de vacaciones y adelantos de haberes.
15. Realización y control de planilla de vacaciones de los operarios.
16. Armado de legajos del personal(Mensuales y Jornales):
• Completar seguros de vida (Obligatorio)
17. Atención al personal
• Entregar recibos de haberes Jornales y Mensuales
• Atención de Consultas y/o reclamos (seguimiento y soluciónde los mismos)
• Atención de Delegados
• Sanciones Disciplinarias
18. Sanciones disciplinarias de los jornales
19. Compilación de información para contestar demandas e envío de las mismas al...