Evaluación de docentes
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
Resultado Competente o Destacado
Los docentes deben evaluarse dentro de cuatro años.
Pueden postular a la Asignación Variable por Desempeño Individual (AVDI).
AVDI se obtiene luego de rendiruna prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos.
Para más información sobre AVDI, visite www.avdi.mineduc.cl
Resultado Básico
Los docentes deben participar en Planes de SuperaciónProfesional (PSP) para fortalecer los aspectos de su práctica que requieren mejoras; y volver a evaluarse luego de 2 años.
Los PSP son gratuitos y son realizados por los DAEM o Corporaciones Municipales.Estos planes pueden utilizar distintas metodologías como tutorías, observación de clases por docentes destacados, participación en cursos y talleres, entre otras.
Para mayor información sobre los PSP,visite el apartado Programa Planes de Superación Profesional en www.cpeip.cl
La Ley 20.501 (promulgada en 2011) establece que los docentes que no logren subir del nivel Básico en las dos evaluacionesque siguen, deberán abandonar la dotación.
Resultado Insatisfactorio
Los docentes deberán participar de Planes de Superación Profesional (PSP); y volver a evaluarse al año siguiente.
Tras dosevaluaciones consecutivas con resultado Insatisfactorio, deberán abandonar la dotación docente (Ley 20.501).
¿Qué ocurre con los docentes que se niegan a ser evaluados?
En conformidad con la Ley20.501, los docentes que debiendo ser evaluados se negaran a hacerlo sin causa justificada "se presumirán evaluados en el nivel de desempeño insatisfactorio, no tendrán derecho a los Planes de SuperaciónProfesional, mantendrán su responsabilidad de curso y la obligación de evaluarse al año siguiente. Quienes se hayan negado a ser evaluados de acuerdo al mecanismo establecido en el artículo 70 de lapresente ley no tendrán derecho a bonificación o indemnización alguna".
Las consecuencias de la evaluación
De acuerdo a la normativa vigente las consecuencias al obtener cada uno de los...
Los docentes deben evaluarse dentro de cuatro años.
Pueden postular a la Asignación Variable por Desempeño Individual (AVDI).
AVDI se obtiene luego de rendiruna prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos.
Para más información sobre AVDI, visite www.avdi.mineduc.cl
Resultado Básico
Los docentes deben participar en Planes de SuperaciónProfesional (PSP) para fortalecer los aspectos de su práctica que requieren mejoras; y volver a evaluarse luego de 2 años.
Los PSP son gratuitos y son realizados por los DAEM o Corporaciones Municipales.Estos planes pueden utilizar distintas metodologías como tutorías, observación de clases por docentes destacados, participación en cursos y talleres, entre otras.
Para mayor información sobre los PSP,visite el apartado Programa Planes de Superación Profesional en www.cpeip.cl
La Ley 20.501 (promulgada en 2011) establece que los docentes que no logren subir del nivel Básico en las dos evaluacionesque siguen, deberán abandonar la dotación.
Resultado Insatisfactorio
Los docentes deberán participar de Planes de Superación Profesional (PSP); y volver a evaluarse al año siguiente.
Tras dosevaluaciones consecutivas con resultado Insatisfactorio, deberán abandonar la dotación docente (Ley 20.501).
¿Qué ocurre con los docentes que se niegan a ser evaluados?
En conformidad con la Ley20.501, los docentes que debiendo ser evaluados se negaran a hacerlo sin causa justificada "se presumirán evaluados en el nivel de desempeño insatisfactorio, no tendrán derecho a los Planes de SuperaciónProfesional, mantendrán su responsabilidad de curso y la obligación de evaluarse al año siguiente. Quienes se hayan negado a ser evaluados de acuerdo al mecanismo establecido en el artículo 70 de lapresente ley no tendrán derecho a bonificación o indemnización alguna".
Las consecuencias de la evaluación
De acuerdo a la normativa vigente las consecuencias al obtener cada uno de los...
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