EVALUACIÓN DE MICROEMPRESA

5062481-70615700-682625-63563500
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MÈXICO
FACULTAD DE ENFERMERÌA Y OBSTETRICIA
LICENCIATURA EN ENFERMERÌA
ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL
“EVALUACION DE MICROEMPRESA”
ALUMNOS: ABRAHAM MARTINEZ PONCE
ANA GABRIELA GOMEZ RODRIGUEZ
GABRIELA PACHECO HERNANDEZ
MICHEL GARCIA LEON
GRUPO 7-2
TOLUCA ESTADO DE MÈXICO SEPTIEMBRE 2015.
-106997534036000
ÍNDICEIntroducción………………………………………………………3
Justificación………………………………………………………4
Objetivo general………………………………………………….4
Objetivos específicos……………………………………………4
Estudio de la microempresa
Giro……………………………………………………………..5
Número de trabajadores……………………………………..7
Turnos………………………………………………………….8
Croquis…………………………………………………………9
Conclusiones…………………………………………………….10
Fuentes deinformación……………………………………… .11
INTRODUCCION
Las microempresas tienen una importante contribución al crecimiento económico, la competitividad, la innovación y la creación de empleo en los países latinoamericanos. Paradójicamente, pese a la gran importancia de las microempresas para las economía en México, es poco lo que se conoce, en detalle, de la manera en que se les investiga, más aún si se tiene en cuenta que esuna actividad de gran importancia como campo de estudio social que requiere ser más discutido.
La Micro Empresa reúne adicionalmente las siguientes características:
a) El propietario o propietarios de la empresa laboran en la misma.
b) El número total de trabajadores y empleados no excede de diez personas.
c) El valor total anual de las ventas no excede de doce Unidades Impositivas tributariasEn cuanto a las características administrativas de las microempresas las siguientes son las que mejor la definen:
El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.
Generalmente los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de las entradas de dinero del negocio.
Algunas microempresas están dentro del hogar y comparten local, servicios públicos yvehículo, pero a la hora de calcular costos no suman.
Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando pérdidas por descuentos y despilfarro de material sobrante.
Padece de dificultades económicas, de liquidez, margen bajo de ganancia.
Generalmente no lleva contabilidad ni estadística
A la hora de calcular el costo de las referencias incluye solamente la materia prima yhabla de ganarse un buen margen
Si es una empresa familiar se ingresan los miembros al equipo de trabajo, sin ninguna selección de personal, contribuyendo a generar pérdidas.
El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero muy poco conocimiento administrativo y por eso fracasa.
Algo importante de una microempresa es que genera fuentes de empleo.
JUSTIFICACIÓN
Laimportancia de un análisis de las microempresas y su funcionamiento interno, es vital importancia para así poder adentrarnos más en ello, en la práctica de salud ocupacional, tendremos un acercamiento directo con ello, es importante mencionar que una microempresa genera más de la mitad de los empleos de la poblacion mexicana y en donde tenemos que generar mayor atención en relación con la saludlaboral.
OBJETIVO GENERAL:
Analizar las características funcionales y estructurales de una microempresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Elaborar un croquis de la microempresa
Investigar el número de trabajadores y los turnos en que laboran
Elaborar una descripción de los procesos que se llevan a cabo en la microempresa.
Observar los factores de riesgo existentes en la microempresa
EVALUACIÓN DEMICROEMPRESA
La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox.Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Ventajas De La...