Evaluación de riesgos operarios de mantenimiento y conservación de carreteras

EVALUACION DE RIESGOS
PARA LOS OPERARIOS DE TRABAJOS DE
MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE CARRETERAS


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EVALUACION DE RIESGOS LABORALES
Introducción
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la
seguridad y la salud en el trabajo. De hecho la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que
traspone la Directiva Marco 89/391/CEE,establece como una obligación del empresario:
•
•

Planificar la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.
Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos y del acondicionamiento acondicionamiento de los lugares de trabajo.

Esta obligación ha sido desarrollada en el capítulo II, artículos 3 al 7 del Real Decreto
39/1997,Reglamento de los Servicios de Prevención.
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el
empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que debenadoptarse.
En sentido general y admitiendo un cierto riesgo tolerable, mediante la evaluación de riesgos
se ha de dar respuesta a: ¿es segura la situación de trabajo analizada? El proceso de evaluación de
riesgos se compone de las siguientes etapas:
•

Análisis del riesgo, mediante el cual se:
• Identifica el peligro.
• Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y lasconsecuencias de
que se materialice el peligro.
El Análisis del riesgo proporcionará de qué orden de magnitud es el riesgo:

•

Valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido, y comparándolo con el valor
del riesgo tolerable, se emite un juicio en cuestión. Si de la evaluación del riesgo se
deduce que el riesgo no es tolerable, hay que controlar el riesgo. Al proceso conjunto
deevaluación de riesgo y control de riesgo se le suele denominar: Gestión del riesgo.

De acuerdo con lo dispuesto en el capítulo VI del R.D. 39/1997, la evaluación de riesgos solo
podrá ser realizada por personal profesionalmente competente. Debe hacerse con una buena
planificación y nunca debe entenderse como una imposición burocrática, ya que no es un fin en si
misma, sino un medio para decidir si espreciso adoptar medidas preventivas.
Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas preventivas, se
deberá:
•

•

Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de
protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los
trabajadores.
Controlar periódicamente las condiciones, la organización ylos métodos de trabajo y el
estado de salud de los trabajadores.

De acuerdo con el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el empresario
deberá consultar a los representantes de los trabajadores, o a los propios trabajadores en ausencia
de representantes, acerca del procedimiento de evaluación a utilizar en la empresa o centro de
trabajo.
En cualquier caso, si existieranormativa específica de aplicación, el procedimiento de
evaluación deberá ajustarse a las condiciones concretas establecidas en la misma.

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La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de trabajo
de la empresa, teniendo en cuenta:
a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas.
b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe seaespecialmente sensible, por sus
características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.
Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:
a) La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de
nuevas tecnologías a la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
b) El cambio en las...