EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Páginas: 2 (335 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2015
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
MAESTRÍA: EN ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
MATERIA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Datos del Profesor: Juan Ham Chong
Email:juan.ham.chong@hotmail.com
1.- Horario de clase11:00.1:30 p.m.
EL curso concluye el sábado 19 de diciembre 2015.
TEMAS
1.- Sistemas de evaluación de desempeño.
2.- Variables de desempeño (Kena y Rebeca).
3.- Evaluación integrada a un sistema depersonal.
4.- Análisis de puestos (Julio y Lijia).
5.- Métodos de evaluación (Ramón).
6.- Escalas sumarias, conductuales y elección forzada.
7.- Medición de la efectividad (Valentín).
8.-Establecimientos de indicadores y estándares (Raquel).
9.- El proceso de implantación de los sistemas de evaluación (Martha).
10.- Evaluación de los sistemas (Carlos).
11.- Establecimiento de controles.(Ana).
12.- Evaluación 360 (Francisco y Marcela).
TAREAS
Investigación sobre los temas a exponer, EN TOTAL SE ENTREGARAN 6 CUARTILLAS (TRES DE REFERENCIA Y TRES DE OPINIÓN DE CADA REFERENCIA).
-Lainformación puede ser de libros del 2010 en adelante, periódicos, revistas sobre economía, internet.
-utilizar bibliografía
- se debe entregar en físico.
-El que expone no entrega tarea, pero deberáenviar entre lunes y martes la exposición al correo del profesor.
EXPOSICIÓNES
De 30-35 diapositivas (utilizar guías, imágenes, ejemplos).
La exposición cerrará con una dinámica, videos, juegospelículas, etc.
Informar con anticipación en caso de no poder asistir el día que vayan a exponer.
EXAMENES
-1 INTERMEDIO Y UNO FINAL.
EVALUACIÓN
-tareas 20%
-participación 20%
-exposición 20%
-Examenintermedio 20%
-Examen final 20%
PUNTOS EXTRAS (máximo 10%)
-Leer hasta dos libros en el cuatrimestre sobre temas de negocios, superación, etc. 2.5% por cada libro (2 libros hasta 5%) y entregar 5cuartillas de resumen y 5 de aplicación.
-2.5% Si entregan todos los temas en power point de 10 a 15 dispositivas por tema en cd. y si la imprimen otros 2.5%(imprimir 6 diapositivas por hoja).
- 5%...
MAESTRÍA: EN ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
MATERIA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Datos del Profesor: Juan Ham Chong
Email:juan.ham.chong@hotmail.com
1.- Horario de clase11:00.1:30 p.m.
EL curso concluye el sábado 19 de diciembre 2015.
TEMAS
1.- Sistemas de evaluación de desempeño.
2.- Variables de desempeño (Kena y Rebeca).
3.- Evaluación integrada a un sistema depersonal.
4.- Análisis de puestos (Julio y Lijia).
5.- Métodos de evaluación (Ramón).
6.- Escalas sumarias, conductuales y elección forzada.
7.- Medición de la efectividad (Valentín).
8.-Establecimientos de indicadores y estándares (Raquel).
9.- El proceso de implantación de los sistemas de evaluación (Martha).
10.- Evaluación de los sistemas (Carlos).
11.- Establecimiento de controles.(Ana).
12.- Evaluación 360 (Francisco y Marcela).
TAREAS
Investigación sobre los temas a exponer, EN TOTAL SE ENTREGARAN 6 CUARTILLAS (TRES DE REFERENCIA Y TRES DE OPINIÓN DE CADA REFERENCIA).
-Lainformación puede ser de libros del 2010 en adelante, periódicos, revistas sobre economía, internet.
-utilizar bibliografía
- se debe entregar en físico.
-El que expone no entrega tarea, pero deberáenviar entre lunes y martes la exposición al correo del profesor.
EXPOSICIÓNES
De 30-35 diapositivas (utilizar guías, imágenes, ejemplos).
La exposición cerrará con una dinámica, videos, juegospelículas, etc.
Informar con anticipación en caso de no poder asistir el día que vayan a exponer.
EXAMENES
-1 INTERMEDIO Y UNO FINAL.
EVALUACIÓN
-tareas 20%
-participación 20%
-exposición 20%
-Examenintermedio 20%
-Examen final 20%
PUNTOS EXTRAS (máximo 10%)
-Leer hasta dos libros en el cuatrimestre sobre temas de negocios, superación, etc. 2.5% por cada libro (2 libros hasta 5%) y entregar 5cuartillas de resumen y 5 de aplicación.
-2.5% Si entregan todos los temas en power point de 10 a 15 dispositivas por tema en cd. y si la imprimen otros 2.5%(imprimir 6 diapositivas por hoja).
- 5%...
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