Evaluación Desempeño Laboral Hure 710

Calle Principal A-5, Buena Vista, Santurce

Buena Vista Furniture
Evaluación Desempeño Laboral
Información del Empleado
Nombre

Fecha

Posición

Periodo

Departamento

Supervisor

Factores
1 =Pobre

2 = Razonable

3 = Satisfactorio

4 = Bueno

5 = Excelente

Calidad del Trabajo
Grado en que el trabajo realizado es completo, pertinente, oportuno y ajustado a los estándares de requeridos.Calidad en el Servicio
Grado en que el trabajo realizado satisface las necesidades y expectativas de los clientes.

Relaciones Interpersonales
Grado en que su actitud y forma de relacionarsecontribuye a la armonía y buen ambiente de su grupo de trabajo.

Iniciativa
Acciones eficaces realizadas en el puesto de trabajo en forma autónoma y con mínima supervisión.

Cooperación
Grado decolaboración que su desempeño contribuye al trabajo en equipo y disposición positiva para aceptar las instrucciones del supervisor(a).

Asistencia y Puntualidad
Grado en que se puede contar con la presenciadel trabajador(a) dentro de los días y horarios regulares de trabajo.

Superación
Grado de interés y motivación por desarrollar adecuadamente sus funciones, resolver problemas y capacitarse entemas relacionados con su trabajo.

Supervisión
**Sólo para quienes asumen esta responsabilidad. Grado en que el/la supervisor(a) logra los objetivos de su grupo propiciando un clima laboralpositivo.
Total

Evaluación
1. Identifique las posibles causas o problemas que afectaron al desempeño logrado.____________________________________________________________________________________________________
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2.

A partir de las causas identificadas en el punto anterior y las necesidades del area,comente las necesidades de capacitación para el
mejoramiento del desempeño del empleado.

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