Evaluación Integral


Evaluación Integral




Nombre Alumno: ____Belarmino Peláez García_____________ Carne:

1.¿Que es una Evaluación Integral?
La definición de evaluación integral la podemos enmarcar de la siguiente manera: es una herramienta que permite evaluar de una manera integral, las áreas ylos procesos de las empresas, con un criterio sistemático y científico y un enfoque constructivo, que permite ser un instrumento de vigilancia y de promoción y apoyo, para coadyuvar a elevarlos niveles de efectividad y productividad de las empresas.

2. ¿Cuál es el propósito principal de una evaluación integral?
Determinar los principales problemas y oportunidades de laempresa, en búsqueda de sobrevivencia, crecimiento y rentabilidad.

3. ¿Que estudios macro se deben efectuar en una evaluación integral?
Estudio macro del ambiente interno, externo yprincipales procesos de la organización de la empresa.

4. ¿Qué tipos de procesos se deben evaluar en una evaluación integral?
De planeación
De organización
De dirección
De control
Decontabilidad
De mercadeo
De sistemas tecnológicos
De logística

5. ¿Cuales son las etapas de una evaluación integral?
Análisis preliminar de la empresa.
Diagnóstico integral de laempresa.
Diagnostico específico de las áreas críticas.
Conclusiones y recomendaciones.
Implantación de recomendaciones.
Detección de mejoras obtenidas


6. ¿Qué es una descripción? Porejemplo: describir una empresa.
Describir es explicar, de forma detallada y ordenada, cómo son las personas, los lugares o los objetos. La descripción sirve sobre todo para ambientar la accióny crear una atmósfera que haga más creíbles los hechos que se narran. Muchas veces, las descripciones contribuyen a detener la acción y preparar el escenario de los hechos que siguen.