Evaluación las competencias

DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE NORMALIZACIÓN Dirección de Normatividad para la operación del SNCL Subdirección de Servicios de Asesoría y Capacitación

GUÍA DE ESTUDIO
Generalidades del Modelo de Competencias Laborales del CONOCER y de la metodología para el desarrollo de los Productos de Normalización

Versión 1.0 / Enero del 2007

Para Uso Exclusivo del CONOCER TODOS LOS DERECHOSRESERVADOS

GUÍA DE ESTUDIO

AUTORIZACIÓN:

MTRO. JOSÉ GABRIEL LÓPEZ GARZA

REVISIÓN:

MTRA. LILIANA DELIA REYES DUARTE

DISEÑO:

ING. JOSÉ RAYMUNDO ARCE GONZÁLEZ

CON LA COLABORACIÓN DE:

ING. LUIS ALVAREZ BENITEZ

IMPRESO EN MÉXICO D. F.

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CONTENIDO

Presentación - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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I. Información Institucional - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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II. Normalización de Competencia Laboral

II.1 Mapa Funcional - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15

II.2Norma Técnica de Competencia Laboral - - - - - - - - - - - - - - - 20

II.3 Instrumento de Evaluación de Competencia Laboral - - - - - - - 28

III. Bibliografía - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 34

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PRESENTACIÓN
La
presente Guía de Estudio ha sido integradapara que el participante cuente con un documento que le facilite el estudio de conceptos y principios en materia de información institucional y lineamientos metodológicos y de procedimientos para el Desarrollo de Productos de Normalización: Mapas Funcionales (MF), Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL) e Instrumentos de Evaluación de Competencia Laboral (IECL), de acuerdo con las ReglasGenerales y lo establecido en las Guías Técnicas vigentes del CONOCER para el Desarrollo del Mapa Funcional, de la Norma Técnica de Competencia Laboral y para el Diseño del Instrumento de Evaluación de Competencia Laboral.

En el primer apartado de la presente Guía de Estudio, se presentan los conceptos y definiciones generales relacionados con la información institucional que usted debe manejaracerca del CONOCER.

En el segundo apartado se presentan los tópicos correspondientes a la metodología para el Desarrollo de Productos de Normalización: MF, NTCL e IECL, mismos que, a su vez, se han subdividido en tres aspectos: Conceptos y Definiciones, Principios Metodológicos y Contexto Laboral.

Cada uno de los tópicos que usted encontrará en la presente Guía de Estudio ha sido seleccionadopor considerarse como un aspecto toral del universo de conocimientos técnicos con relación al CONOCER.

Así mismo, el estudio de la presente Guía puede apoyarlo para la preparación exitosa de su evaluación diagnóstica.

En hora buena.
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INFORMACIÓN INSTITUCIONAL CONOCER
Significado de las siglas CONOCERConsejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales Figura jurídica del CONOCER y fecha de creación Fideicomiso Público Paraestatal, creada el 29 de abril del 2005. Finalidad del CONOCER Promover que los sectores productivos desarrollen Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL) que sean los referentes oficiales para la evaluación y la certificación de la competencialaboral de las personas. SNCL Sistema Normalizado de Competencia Laboral SCCL Sistema de Certificación de Competencia Laboral Nombre Oficial de las “Reglas Generales” del CONOCER Reglas Generales y criterios para la integración y operación de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral.

Fecha de la publicación en el Diario Oficial de la Federación de...