EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Historia, principios y aplicaciones

Páginas: 3 (592 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2014
Reseña
Libro: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Historia, principios y aplicaciones
Carolina Valencia
Grupos Métodos e Instrumentos para Investigación en Salud. Universidad Nacional de
ColombiaTítulo original: Psychological Testing. History, Principles and Applications
Autor: Robert J. Gregory
Editorial: Manual Moderno
Edición: 3ª en inglés; 1ª en español.
Año: 2001
Es fascinanteescuchar que la medición con fines de selección comienza con los chinos en
el año 2200 a.c. Este proceso de selección, podía durar mucho tiempo y su principal
deficiencia fue no evaluar si era unprocedimiento eficaz o no. Apuntes como este, hacen que el
lector se interese por las temáticas que son tratadas en esta obra.
Esta obra busca proporcionar al lector el conocimiento acerca de lascaracterísticas,
objetivos y efectos del amplio rango de las pruebas psicológicas. Trata el tema común de las
normas, confiabilidad, validez y construcción de pruebas y analiza un compendio de pruebasutilizadas en las áreas aplicadas de la psicología. Además, enfatiza en tópicos que son
considerados necesarios para la comprensión de las pruebas psicológicas como historia,
establecimiento dela relación entre administrador de la prueba y examinado, factores que
influyen sobre los resultados de la prueba y revisión de cuestiones profesionales y normas
éticas en la aplicación depruebas. Junto a esto, muestra los adelantos en medición que se han
llevado a cabo en áreas de la psicología que son de interés actual: la neuropsicología y la
psicología forense.
Del mismo modo, elautor del libro utiliza historia clínicas y viñetas que presentan
conceptos sobre las pruebas e ilustran la aplicación ocasionalmente abusiva de las mismas.
Estos ejemplos se colocan en apartados yse les denomina “Ejemplos de caso”. Esta
información se basa en la experiencia profesional en el área de medición y su origen es real,
aunque al leerlos parezcan salidos de la fantasía. Junto a...
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