evaluación puesto de trabajo

Técnico en prevención de riego
Ergonomía aplicada a la organización





Informe laboral:
Evaluación de puesto de trabajo.












1.- Introducción

En este informe se dará a conocer las tareas, operaciones, y los patrones motores de un puesto de trabajo determinado. Se identificarán las condiciones en que se desarrollan las tareas relacionadas a la laborcorrespondiente. Se consignarán molestias en los trabajadores a evaluar, causadas por su faena, y se reconocerán patologías, si es que ocurren. Además se determinarán los Factores de Riesgos Ergonómicos a los que se exponen. Y verificar si hay cumplimiento de la normativa asociada al puesto de trabajo.
El puesto de trabajo a evaluar corresponde a obreros de construcción de una pequeña empresa constructoraparticular. En esta ocasión, la labor de los trabajadores consiste en construir dos cabañas, durante un periodo de tres meses en la V región, en el litoral central.



















2.- Desarrollo

2.1. Tareas Operaciones y patrones motores

Cuatro obreros, de entre 35 a 45 años de edad, han sido contratados en la construcción de dos cabañas de 6x6 , en el litoralcentral. El plazo para entregarlas terminadas es de tres meses, de los cuales la evaluación se realizó con un mes de trabajo ya realizado. La labor la dividen entre los cuatros integrantes, donde deben nivelar el sitio a trabajar, pues este se encuentra en una loma. Además deben crear los cierres para el sector, descargar arena, bolones de piedras y ripio, que son trasladados mediantes máquinas ycamiones. También deben crear cemento, soldar, martillar, movilizar materiales, martillar, cortar, entre otras funciones. Su jornada laboral no está restringida, ni especificada en cuanto a horas diarias de trabajo, pero generalmente la realizan dentro de las 8:00 am. donde están expuestos a las máximas temperaturas y/o al frío mañanero, hasta las 18:00 horas, donde se toman una hora o 45 minutos decolación, de lunes a sábado.
A todo esto, se debe agregar que los trabajadores deben sobrellevar la distancia a la que se encuentran de sus familias. Pues todos residen en la región metropolitana. Su estancia corresponde a una casa del contratista, donde el gas y la comida corren por su cuenta.


2.2. Condiciones de desarrollo de las tareas.

Las condiciones en las que desarrollanlas actividades estos cuatro obreros evaluados, son el constante cambio de temperatura al que se encuentran sometidos, pues son cambios propios de la V región. Dentro de la jornada, suelen trabajar con el tronco totalmente descubierto, lo que los expone a un mayor riesgo de las filtraciones UV.
La carga emocional en cuanto a la distancia en que se encuentran de sus familias.
Se apreció que lostrabajadores al momento de soldar, no usaron los respectivos elementos de seguridad para proteger su rostro de las chispas provocadas por la máquina.
A pesar de que esta labor está dividida en cuatro integrantes, es un trabajo pesado, duro y difícil que requiere de más horas y días de descanso.
Los desniveles del terreno, el no tener maquinas industriales, las que ayudarían a facilitar eltrabajo y los constantes sobre-esfuerzos y movimientos repetitivos, provocan una dificultad a su labor y pueden llegar a traer daños en la salud de los obreros.
Muchas actividades fueron desarrolladas en una mala postura, pues no levantan cargas manteniendo la columna vertebral recta y alineada, y las cargas no fueron levantadas de manera correcta pues, superaban las capacidades del trabajador. Serealizó el esfuerzo en forma repetida.

2.3. Consignar molestias
Se conversó con los trabajadores, donde se pudo saber, que llevan trabajando en este oficio durante años. Dicen que siempre han tenido molestias en partes de su cuerpo, las que persisten aún más cuando se encuentran trabajando.
Esta labor les ha traído molestias en sus espaldas principalmente en la parte lumbar, seguida por...