Evaluación riesgos

INFORME DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES




ÍNDICE GENERAL

1. INTRODUCCIÓN.

2. OBJETO DEL PRESENTE INFORME.

3. DEFINICIONES.

4. CARACTERÍATICAS DE LA OBRA.

5. METODOLOGÍA.

6. EVALUACIÓN DE RIESGOS.

7. CONSIDERACIONES GENERALES.

ANEXOS



1. INTRODUCCIÓN.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), coherentemente con el marco jurídico común de laUnión Europea en esta materia, ha diseñado un nuevo modelo de actuación preventiva.

De acuerdo con lo que señala, textualmente, “la protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posterioride situaciones de riesgo ya manifestadas”.

Así pues, no se trata sólo de cumplir los Reglamentos, que nunca podrán abarcar toda la casuística existente, ni de investigar las causas de los daños ocurridos y corregirlas, con ser esto imprescindible, sino que es preciso anticiparse a ellos con una acción sistemática y planificada que se adapte a las necesidades específicas de la empresa en estamateria, es decir a la índole y la magnitud de los riesgos presentes.

A conocer estos aspectos sobre los riesgos está dedicado el proceso que denominamos evaluación de riesgos, y de ahí, de su condición de punto de partida de toda la actuación preventiva, deriva la importancia capital que, pese a su carácter instrumental, tiene en el modelo.

Por tanto, la evaluación de riesgos es elfundamento previo e inexcusable de la planificación preventiva y, puesto que ésta ha de incluir una priorización de las actividades previstas, la evaluación ha de contemplar, necesariamente, algún tipo de medida de los riesgos, que permita su jerarquización.

2. OBJETO DEL PRESENTE INFORME.

Se ha procedido a elaborar la Evaluación de los Riesgos Laborales de carácter general, procediendo a lavaloración conjunta de la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo o, en su caso, indicando la necesidad de llevar a cabo análisis, mediciones o valoraciones específicas complementarias, de acuerdo con las obligaciones y exigencias contenidas en la Ley 31/1997.

La evaluación de riesgos constituye, conjuntamente con la identificación de los riesgos y peligros presentes en unpuesto de trabajo, el pilar básico de toda la prevención de riesgos laborales, ya que si no se han identificado correctamente los riesgos o si la evaluación no contempla todos los aspectos para poder hacer una buena valoración y jerarquización de los riesgos, las medidas preventivas y de control derivadas de estos documentos no serán las necesarias y, en el peor de los casos, no evitarán lamanifestación de los peligros en algunos riesgos, produciéndose por ello accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.



3. DEFINICIONES.

A efectos Ley 31/1997 de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas que la desarrollan:

1º. Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitaro disminuir los riesgos derivados del trabajo.

2º. Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

3º. Se considerarán como «daños derivados del trabajo» lasenfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

4º. Se entenderá como «riesgo laboral grave e inminente» aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se...