Evaluación - Semana 5

Páginas: 2 (325 palabras) Publicado: 21 de enero de 2014
Pregunta 1
1 de 1 puntos

Las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa forman parte de los procesos de capacitación.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Pregunta 2
0 de 1puntos

El estilo de liderazgo comprende las percepciones del personal sobre la filosofìa que sigue la empresa.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Pregunta 3
1 de 1 puntos

Eléxito en nuestra comunicación no tiene nada que ver tanto con el contenido y la forma del mensaje, como con el momento y el contexto elegidos para expresarlo.
Respuesta
Respuesta seleccionada: FalsoPregunta 4
1 de 1 puntos

Cuando la organización cuenta con un clima negativo, el personal no considera a su trabajo como un espacio de oportunidades de desarrollo.
Respuesta
Respuestaseleccionada: Verdadero
Pregunta 5
1 de 1 puntos

Podemos hablarle de la misma manera a un presidente de empresa que a un integrante del departamento de mantenimiento, ya que no existen grandesdiferencias.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Falso
Pregunta 6
1 de 1 puntos

En las relaciones horizontales se busca el conocer la opinión del personal sobre las principales características quedefinen la forma como se relaciona la persona con su grupo de labores.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Pregunta 7
1 de 1 puntos

La satisfacción del personal incluye las percepcionesrespecto de su actividad laboral y el nivel de satisfacción que obtiene en la realización de su trabajo.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Pregunta 8
1 de 1 puntos

Es lacomunicación organizacional que hace funcionar a la institución y se relaciona directamente con la realización del trabajo de todos sus integrantes.
Respuesta
Respuesta seleccionada:
Interna
Pregunta 9
1de 1 puntos

La perspectiva de Ames plantea que la percepción del entorno es la percepción de series de alternativas ambientales que nos permiten negociar con el ambiente y relacionarnos con...
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