Evaluaci n 1 Planeacion de talento humano

Comenzado el
viernes, 2 de enero de 2015, 18:31
Completado el
viernes, 2 de enero de 2015, 18:40
Tiempo empleado
8 minutos 32 segundos
Puntos
10,00/10,00
Calificación
100,00 de un máximo de 100,00Principio del formulario
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las necesidadesde personal que tiene para operar
Seleccione una:
a. Técnica Delphi
b. Articulación de la Gestión Humana
c. Planeación Estratégica del Talento Humano
d. Técnica basada en la ExperienciaRetroalimentación
La respuesta correcta es:
Planeación Estratégica del Talento Humano
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Todo plan de recursos humanos, para que seaeficaz debe basarse en los planes operativos a largo plazo de la organización
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
MUY BIEN
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 3
CorrectaPuntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
La planeación del talento humano es el proceso que busca:
Seleccione una:
a. Asegurar el óptimo aprovechamiento del personal
b. proporcionar losrecursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización
c. Definir el entorno macro envolvente de la organización
d. Precisar que requisitos debe reunir el personal
e. a y bson correctas
Retroalimentación
La respuesta correcta es:
a y b son correctas
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Para alcanzar plenamente su objetivo laplaneación estratégica del talento humano debe considerar:
Seleccione una:
a. Identificar la misión y los objetivos institucionales
b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de laorganización
c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos humanos
d. Todas las anteriores
Retroalimentación
La respuesta correcta es:
Todas las...