Evaluaci N Contabilidad

TRABAJO FINAL
Módulo de Principios básicos de Contabilidad, Remuneraciones y tópicos de subvenciones.
Nombre Alumno: Isolina Yanette Cartes Campos



Recuerde Anotar su nombre antes de contestar esta prueba.
Recuerde debe enviar sus trabajo a secretariadistancia@itpmchile.cl



ITEM I: CONTESTE VERDADERO O FALSO
Complete con una V si el enunciado es Verdadero y con una F si el enunciado esFalso. (1 punto por la identificación y 1 punto por la justificación)(2 puntos C/U)
V o F
Enunciado
Justificación



V
El Principio del devengo nos dice que cada criterio contable debe mantenerse siempre que no se modifiquen las circunstancias que propiciaron la elección.


F

El Principio de puesta en marcha nos dice que la empresa al crearse debe cerrarse con el tiempo.
No, porque perdura enel tiempo, aunque surja un problema no implique el cierre inmediato de la empresa.

V
Activo es una obligación de la empresa.

Los activos, representan los bienes, derechos y otros recursos controlados económicamente por la empresa.

V

Pasivos circulantes son responsabilidades del ejercicio que se liquidan dentro de 12 meses
Los pasivos circulantes son los que se liquidan en un plazoinferior a los doce meses.



F
Patrimonio es el conjunto de obligaciones y derechos que pertenecen al estado.
El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos, cargas y obligaciones, pertenecientes a una persona.


V
La contabilidad financiera es la que proporciona información para medir los costos operativos.
La contabilidad financiera tiene como objetivo aportar información para la tomade decisiones económicas.


V
Un principio contable es un conjunto de reglas que son guías para las organizaciones
Los Principios Contables constituyen bases o reglas establecidas con carácter obligatorio.



V
Las familias tienen la obligación de presentar sus estados financieros ante el Servicio de Impuestos internos (SII).
Todas las familias tienen la obligación de declarar sus finanzasa SII.



V
La contabilidad de costos proporciona a las empresas datos sobre el consumo de las materias primas, empleadas, el desgaste normal de las máquinas, las horas hombre.
La contabilidad de costos es un sistema que proporciona información para registrar, distribuir, controlar, analizar, interpretar los costos de producción.

F

El costo histórico registra los montos pagadosactualizados al día presente.
El costo histórico registra los montos pagado  al final del período 

V

El Valor razonable registra el efectivo o el equivalente de efectivo al momento presente.













ITEM II. ALTERNATIVA MÚLTIPLE
Encierre en un círculo la alternativa correcta (2 puntos C/U)


1.- Existen diversas clasificaciones de las remuneraciones tales como:
a) Ordinarias, extraordinarias.b) Fijas y Variables
c) Principal o Accesoria
d) Comisiones
e) Gratificaciones
f) Todas las anteriores
I) Solo a
II) Solo f
III) B y C
IV) A, B, C y D
V) A, B, C

2.- Existen diversas tipos de remuneraciones:
a) Sueldo, Sobresueldo, fija y Gratificación.
b) Sueldo, Sobresueldo participación y Gratificación
c) Todas las anteriores
d) Ninguna de las anteriores


3.- La periodicidad del pago delas remuneraciones puede ser:
a) Diaria
b) Semanal
c) Quincenal
d) Mensual
e) Todas las anteriores.








4.- Las asignaciones que no constituyen remuneración encontramos:
a) Movilización
b) Perdida de Caja
c) Viáticos
d) Colación
e) Todas las anteriores

VI) Solo a
VII) Solo e
VIII) B y C
IX) A, B, C y D
X) A, B, C

ITEM III: DESARROLLO.
Responda clara y brevemente las siguientes preguntas (3pts. Cada una)

1. ¿Qué son las Remuneraciones?
Las remuneraciones son las prestaciones en dinero y agregados en un producto valorado en dinero que debe cobrar el trabajador del empleador.

2. ¿Cuáles son los tipos de Remuneraciones?
a) Sueldo;
b) Sobresueldo;
c) Comisión;
d) Participación,
e) Gratificación.

3. ¿A que nos referimos con semana corrida?
Es el pago por los días domingos,...