EVALUACI N DE DESEMPE O A A


EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERÍA
CENTRO DE SALUD DE NUEVO SAN CARLOS, RETALHULEU.
Área de salud: ___________________ DISTRITO: _______________
Distrito de salud:_______________________________________________
Municipio: _____________________________________________________
Nombre del evaluado: ___________________________________________
Programas que cubre:___________________________________________

OBJETIVO: Identificar el rendimiento del auxiliar de enfermería en su campo laboral.
RANGO A EVALUAR
Menor de 59= regular 60 a 80= Bueno80 a 100= Excelente
ASPECTO PERSONAL
(Valor: 50 puntos)
No.
ACTITUDES
VALORACION ASIGNADA


Siempre
5
con frecuencia
3
Ocasionalmente
2
1
¿Es puntual a la hora de inicio y finalización desus actividades?



2
¿Porta debidamente el uniforme?



3
Demuestra respeto al usuarios y personas con quien se relaciona



4
Mantiene buenas relaciones interpersonales y colabora con suscompañeros



5
Acepta sugerencias y las pone en práctica dentro de la institución



6
Actúa en base a principios ético legales y morales



7
Participa espontáneamente en actividades del servicio



8
Escortes y amable en su trato con el usuario y familia.



9
Mantiene su equipo completo



10
Demuestra habilidad y seguridad en el desarrollo de sus acciones



SUBTOTALES


TOTAL



ASPECTO LABORAL(Valor: 50 puntos)
No.
COMPETENCIA TECNICA
VALORACION ASIGNADA


Siempre
5
con frecuencia
3
Ocasionalmente
2
1
Brinda atención humanizada a los usuarios que requieren de los servicios de salud



2Aplica las medidas de bioseguridad en cada procedimiento que realiza a los pacientes



3
Brinda atención al usuario conforme las normas de atención



4
Aplica técnicas de asepsia en procedimientosque realiza a los pacientes



5
Brinda orientación a las usuarias de planificación familiar sobre los efectos secundarios del método de su elección.



6
Oferta los métodos anticonceptivos...