Evaluaci n de Puesto

Evaluación de Puesto
A continuación se te invita a que contestes e siguiente cuestionario de la manera más honesta posible, con el fin de mejorar el funcionamiento de la empresa. ¡Tu opinión nosinteresa!
DEL PUESTO
Hasta ahora tienes claras cuáles son las funciones de tu puesto? menciónalas
Hasta éste momento has recibido alguna capacitación? ¿de qué tipo? Por parte de quien ha corrido elpago?
Consideras que las capacitaciones que has tenido han aportado al desempeño de tus labores en ésta empresa? De qué manera?
Has sido promovido en los últimos 3 meses? (especificar)
Consideras que elárea que despeñas actualmente es la más adecuada según tus aptitudes?
Estás conforme con tus labores actuales?
Actualmente estás conforme con el ingreso que tienes?
Que dificultades has encontrado entu puesto desde que llegaste a la empresa hasta ahora?
Hasta ahora has hecho propuestas para mejorar el desempeño de tu puesto?
Que capacitaciones consideras que pueden ser útiles para mejorar tupuesto?
Te parece adecuado tu horario de trabajo?

DE LA EMPRESA
Cómo consideras que es la relación con tus superiores?
Cómo consideras que es la relación con tus colaterales?
Que consideras que hagafalta para mejorar el funcionamiento de la empresa?
Cómo consideras que se les podría dar mejor atención a los clientes?
Menciona alguna o algunas actividades en las que hayas trabajado en equipo? Ycuál fue tu experiencia?
Estás conforme con el ambiente laboral actual en esta empresa?
Que propuestas puedes hacer para mejorar el clima laboral?
Que consideras que le ha faltado a la empresa para tudesarrollo en tu puesto?
Ha habido actividades que se han dejado de realizar y que consideres importantes en el desarrollo de la empresa, desde que llegaste a la fecha?
Rindes informes semanales omensuales? De que tipo?
Son claros los informes que tienes que entregar?


DE LA ADMINISTRACIÓN
Consideras adecuada la administración en la empresa? Que hace falta?

PERSONALES
Desde que ingresaste...