EVALUACI N RESULTADOS

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DEL MÓDULO: GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOMETRÍA PARA LA SELECCIÓN

Instructora: Ab. Zully Anchundia Vilela
Nombres de la/elParticipante.......................................................................................................
FECHA……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..


Encierre en un círculo la opcióncorrecta de las siguientes alternativas conforme a cada concepto aplicado en la capacitación conforme a la materia
1.- ¿Cuándo una empresa goza de una ventaja competitiva?
a) Cuando implementa unaestrategia que sus competidores no pueden copiar o cuya imitación les resultaría demasiado costosa
b) Cuando pone límites entre sus empleados para ver el grado de agilidad en estos
c) Cuando crea nuevosmétodos para su producción
d) Cuando no es capaz de presentarse ante nuevos competidores por su nivel elevado de producción
2.- ¿Cuál es el concepto de “Riesgo” que se utiliza en gerencia?
a) Se refierea los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo
b) Se refiere a Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa enla generación de riesgos
c) Es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral.
d) Se entiende como la incertidumbre que enfrenta elinversionista respecto a las pérdidas o a las utilidades económicas que obtendrá de una inversión determinada.
3) ¿Cuál sería la actitud mental que debe tomar un gerente frente al panorama competitivoactual?
a) Los gerentes deben adoptar una nueva actitud mental que conceda valor a la flexibilidad, la velocidad, la integración y los retos que surgen de condiciones que no dejan de cambiar
b) Losgerentes deben adoptar una nueva actitud mental para implementar una forma metódica que le permita resolver cualquier aspecto competitivo
c) Los gerentes deben realizar cambios oportunos en la empresa...