Evaluaci N Semana 5 Comunicaciones
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2015
Evaluación semana 5 comunicaciones
Pregunta 1
1 de 1 puntos
El comportamiento de un individuo en el trabajo depende sólo de sus particularidades.
Respuesta seleccionada:
Falso
Respuestacorrecta:
Falso
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Relaciona los conceptos:
Pregunta
Correspondencia correcta
Correspondencia seleccionada
Clima organizacional negativo
B.
No propicia el trabajo enequipo
B.
No propicia el trabajo en equipo
Clima organizacional positivo
A.
Propicia el trabajo en equipo.
A.
Propicia el trabajo en equipo.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
El clima de unaorganización supone la interpretación personal de lo que sucede en su interior, diferenciando su agrado o rechazo a los factores de infraestructura física, mobiliario y condiciones laborares.Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 4
1 de 1 puntos
La imagen de la organización nos habla del sentido de pertenencia a un grupo de trabajo, a una empresa.Respuesta seleccionada:
Falso
Respuesta correcta:
Falso
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Podemos hablarle de la misma manera a un presidente de empresa que a un integrante del departamento demantenimiento, ya que no existen grandes diferencias.
Respuesta seleccionada:
Falso
Respuesta correcta:
Falso
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Dentro de la organización hay canales formales y canalesinformales.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 7
1 de 1 puntos
La perspectiva de Ames plantea que la percepción del entorno es la percepción de series dealternativas ambientales que nos permiten negociar con el ambiente y relacionarnos con él.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 8
1 de 1 puntosRelaciona los conceptos:
Pregunta
Correspondencia correcta
Correspondencia seleccionada
Clima organizacional negativo
B.
Crea propensión al conflicto
B.
Crea propensión al conflicto
Clima...
Pregunta 1
1 de 1 puntos
El comportamiento de un individuo en el trabajo depende sólo de sus particularidades.
Respuesta seleccionada:
Falso
Respuestacorrecta:
Falso
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Relaciona los conceptos:
Pregunta
Correspondencia correcta
Correspondencia seleccionada
Clima organizacional negativo
B.
No propicia el trabajo enequipo
B.
No propicia el trabajo en equipo
Clima organizacional positivo
A.
Propicia el trabajo en equipo.
A.
Propicia el trabajo en equipo.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
El clima de unaorganización supone la interpretación personal de lo que sucede en su interior, diferenciando su agrado o rechazo a los factores de infraestructura física, mobiliario y condiciones laborares.Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 4
1 de 1 puntos
La imagen de la organización nos habla del sentido de pertenencia a un grupo de trabajo, a una empresa.Respuesta seleccionada:
Falso
Respuesta correcta:
Falso
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Podemos hablarle de la misma manera a un presidente de empresa que a un integrante del departamento demantenimiento, ya que no existen grandes diferencias.
Respuesta seleccionada:
Falso
Respuesta correcta:
Falso
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Dentro de la organización hay canales formales y canalesinformales.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 7
1 de 1 puntos
La perspectiva de Ames plantea que la percepción del entorno es la percepción de series dealternativas ambientales que nos permiten negociar con el ambiente y relacionarnos con él.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero
Pregunta 8
1 de 1 puntosRelaciona los conceptos:
Pregunta
Correspondencia correcta
Correspondencia seleccionada
Clima organizacional negativo
B.
Crea propensión al conflicto
B.
Crea propensión al conflicto
Clima...
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